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O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e o Sindicato das Indústrias de Alimentação de Bagé definiram a data da primeira reunião entre as partes visando ao acordo coletivo de trabalho para o setor de padarias, engenhos, laticínios, embutidos, pequenos frigoríficos e outros. O encontro vai acontecer no dia 29 de junho, a partir das 16h, tendo por local a sede do STIA, na Rua Melanie Granier, 157.
A data-base da categoria é 1º de junho. Em maio, os trabalhadores aprovaram em assembleia a pauta reivindicatória, com uma proposta de reajuste salarial referente à reposição da inflação mais 3% de aumento real, um piso da categoria no valor de R$ 1.500,00, além da manutenção das demais cláusulas.
"Existe a expectativa por parte dos trabalhadores que não são abrangidos pelo piso da categoria que ainda não tiveram reajuste", destaca o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. "Existe a cobrança por parte desses trabalhadores ao sindicato. Agora, vamos para a mesa de negociação e esperamos que a definição seja feita o quanto antes", complementa o líder sindical.
A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região irá participar de uma atividade diferenciada. Buscando melhorar a comunicação intrapessoal e desenvolver a capacidade de liderança, o Sindicato irá realizar o "Programa Continuado de Desenvolvimento e Capacitação em Recursos Humanos". A ministrante será a psicóloga Dilce Helena dos Santos. A atividade será realizada no turno da manhã na sede do Sindicato envolvendo a diretoria.
No primeiro sábado, dia 23, o tema será "Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais". O segundo encontro, no dia 21 de julho,, abordará "Desenvolvendo Lideranças". Para a última etapa, dia 18 de agosto, será colocado em debate "O Fortalecimento do Senso em Equipe".
O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, destaca a importância de promover ações que visam à melhoria do desempenho da atuação sindical. Um dos motivos principais é aperfeiçoar o contato com o trabalhador e aproximar o associado do Sindicato. "Os diretores são, de forma efetiva, nosso contato direto com o trabalhador. Buscamos essa capacitação com uma profissional conhecida na comunidade para que possamos melhorar nossa comunicação com o trabalhador", frisa Cabral. "As ferramentas tecnológicas são importantes, mas nada substitui o desenvolvimento humano. E é pensando nisso é que buscamos desenvolver nosso trabalho em equipe, e não há melhor forma do que buscar o conhecimento necessário para realizarmos nosso trabalho", complementa Cabral.
