STIA/Bagé informa transferência de reunião de negociação com Minerva Foods para 8 de abril

 

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região informa que a segunda reunião de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados da Minerva Foods em Bagé, marcada para o dia 31 de março, foi adiada. A nova data será 8 de abril, em São Gabriel - as negociações para trabalhadores das unidades da empresa acontecem em conjunto. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   "A reunião foi transferida a pedido do advogado da empresa. Esperamos que a proposta seja melhor do que a apresentada pela Minerva Foods na primeira rodada de negociações", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

   Ao final do primeiro encontro a Minerva Foods ofereceu um reajuste salarial de 4,30% (reposição da inflação no período entre fevereiro de 2025 a janeiro de 2026), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos de Bagé e São Gabriel rejeitaram a proposta. 

Representantes do STIA/Bagé participam do 2º Seminário da Campanha Salarial 2026 da FIEICA-RS em São Lourenço do Sul

   
   O Sindicato participou em São Lourenço do Sul nos dias 25 e 26 de março do 2º Seminário da Campanha Salarial 2026 da FIEICA-RS. O evento tratou sobre temas como o projeto de lei que estabelece o fim da jornada de trabalho 6x1, a pauta unificada do setor da alimentação do Rio Grande do Sul, além da análise de conjuntura política estadual e nacional e dados sobre o setor da indústria da alimentação e seus impactos nas negociações coletivas. 

   Representaram o STIA/Bagé no evento o presidente, Luiz Carlos Cabral Jorge, além dos 2º secretário, Marcelo Marques Barbosa, e do diretor Alisson Roberto Viana Marinho. 

   A programação contou com participações especiais, como o deputado estadual Miguel Rosseto e o economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Ricardo Franzói, além de lideranças sindicais. 

   Convidado a realizar uma manifestação, o presidente do STIA Bagé, Luiz Carlos Cabral, enfatizou a necessidade de o movimento sindical se engajar no debate eleitoral, levando informação aos trabalhadores, especialmente nas portas de fábrica, como forma de esclarecer e ampliar a consciência política da categoria. Cabral também relatou o andamento das negociações com as empresas frigoríficas da região de Bagé (Minerva Foods e Marfrig) e as dificuldades para fechar o acordo coletivo de trabalho com as empresas.

   Na oportunidade, ocorreu a apresentação do novo assessor jurídico da FIEICA-RS, o advogado Luis Fernando Schmitz. Ele esclareceu dúvidas e destacou sua disponibilidade para colaborar com a Federação na área jurídica.

Sindicatos de trabalhadores se mobilizam por fim da jornada 6x1

   A defesa dos direitos do trabalhador é a principal missão de um Sindicato. Por conta disso, representantes do movimento sindical de trabalhadores nas indústrias e cooperativas de alimentação de todo o país participaram, em Brasília, de uma grande mobilização pelo fim da escala 6x1 da jornada de trabalho. 

   A participação das lideranças sindicais de diversos setores acontece em um momento decisivo na Câmara dos Deputados, quando o projeto que reduz a carga horária semanal para 40 horas — sem redução salarial — entra na pauta de votação da Comissão do Trabalho da Câmara dos Deputados.

   Os trabalhadores defendem a transição do atual modelo de 44 horas para o limite de 40 horas semanais. Na prática, isso viabiliza o modelo de cinco dias de trabalho para dois de descanso. A relatoria do Projeto de Li 67/2025, que trata sobre o fim da jornada 6x1 está com o deputado federal Leo Prates (PDT-BA).

   Para os líderes sindicais, a manutenção dos salários é o ponto inegociável da proposta. Argumentam que a redução da jornada, além de aumentar o bem-estar e o convívio familiar, pode estimular a produtividade e a criação de novas vagas de emprego para cobrir as lacunas de escala.

   Se houver aprovação na votação na Comissão do Trabalho, a partir disso ocorrem novas etapas - que podem agilizar a votação em plenário ainda em 2026. 

   O fim da jornada 6x1 é uma das pautas da Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores da indústria da alimentação no Estado, lançada em fevereiro no município de São Gabriel. Representantes da Federação Intermunicipal dos Empregados em Indústrias e Cooperativas de Alimentação do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS) participaram da mobilização na capital federal.

Primeira reunião entre sindicatos de Bagé e São Gabriel com Minerva Foods termina sem acordo

 

   Nesta terça-feira (10) foi realizada a primeira reunião de negociação entre os sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação de Bagé e São Gabriel com a Minerva Foods, visando ao acordo coletivo de trabalho para os empregados das plantas frigoríficas nos dois municípios. O encontro ocorreu na sede social do STIA/Bagé. No entanto, a reunião terminou sem acordo. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   Além dos dirigentes sindicais de Bagé e São Gabriel, o diretor da Federação dos Empregados nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS) e secretário geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA), Marcos Rosse, coordenou as negociações. Representando a Fortunceres S.A., empresa do Grupo Minerva Foods, estiveram Nelson Claudino Rodrigues Junyor, Jucelaine Lemos Chaves Coitinho e Diego Lima Marques. 

   Durante a reunião, a empresa ofereceu como proposta final um reajuste salarial linear de 4,30% ( inflação oficial do período de fevereiro/2025 a janeiro 2026), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos rejeitaram a proposta e irão realizar novas reuniões para discutir uma contraproposta. 

   "Inicialmente a Minerva não queria nem oferecer a inflação do período. Depois de algum tempo, chegou a essa proposta, mas também rejeitamos. O único avanço que tivemos foi na manutenção da data base em 1º de fevereiro e a manutenção das demais cláusulas do acordo anterior, que foi aceito em comum acordo", explica o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. "Mesmo assim, a proposta de reajuste salarial, do piso da categoria e do Visa Vale ficou abaixo do que os trabalhadores esperavam. Vamos nos reunir e, posteriormente, voltar a discutir esses itens com a empresa", complementa o líder sindical. 

   Uma nova rodada de negociações entre as partes foi agendado para o dia 31 de março, às 9h, desta vez em São Gabriel. 

Segunda rodada de negociações entre STIA/Bagé e Marfrig apresenta avanços, mas reunião termina sem acordo

 

   Mais uma vez a rodada de negociações entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e a Marfrig Group, visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados do Pampeano Alimentos, em Hulha Negra, terminou sem acordo. O segundo encontro entre as partes aconteceu na manhã desta segunda-feira (9), na subsede do Sindicato, em Hulha Negra. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   Apesar disso, conforme o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, ocorreram alguns avanços. A empresa não voltou a apresentar, na sua proposta, a retirada de cláusulas que são conquistas históricas dos trabalhadores - como os percentuais pagos por horas-extras, adicional noturno, tempo para troca de uniforme, além de itens como o transporte gratuito para os trabalhadores até a fábrica e a necessidade de validação de atestados médicos somente após passar pelo médico da empresa.

   Entretanto, no ponto-chave da negociação, que é o reajuste salarial, não houve avanços. A Marfrig ofereceu a reposição da inflação (4,30%), um pouco acima da primeira proposta, que foi de 4%. 

   "A empresa chegou à inflação pelo INPC, mas parou por aí. No entanto, houve avanços na manutenção das cláusulas do acordo anterior. Agora, ficou para a definição em uma nova oportunidade", reforça Cabral. A data para um novo encontro entre Sindicato e empresa, porém, não foi definida.

Nossa homenagem às mulheres, em especial a aquelas do setor da Alimentação

 

STIA/Bagé confirma rodadas de negociação com Minerva Foods e Marfrig nos dias 9 e 10 de março

Foto da primeira reunião de negociação com Marfrig em 25 de fevereiro

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) confirmou a realização de duas rodadas de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados da Minerva Foods (Bagé) e Marfrig Group (Pampeano Alimentos, em Hulha Negra). A segunda rodada de negociação visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano será na segunda-feira, dia 9 de março, na subsede do Sindicato, em Hulha Negra.

   A reunião estava prevista para o dia 12, mas foi antecipada por acordo entre as partes. Na primeira rodada de negociações, ocorrida dia 25 de fevereiro, não houve acordo. A Marfrig ofereceu um reajuste salarial de 4% (quando a inflação do período de fevereiro/25 a janeiro/26) ficou em 4,30%. Além disso a empresa propôs alterações como diminuição do valor pago por horas-extras, do adicional noturno e do valor do pagamento do tempo para troca de uniforme, além de itens como a validação de atestados médicos somente após passar pelo médico da empresa. 

Minerva Foods

   Já a primeira reunião com a Minerva Foods está marcada para terça-feira (10), na sede do Sindicato em Bagé. A negociação será conduzida de forma conjunta com o sindicato de São Gabriel, que possui a mesma data-base. Em assembleia realizada no mês de dezembro, os trabalhadores da unidade de Bagé aprovaram um reajuste salarial com reposição integral da inflação, aumento real nos salários e manutenção das demais cláusulas já previstas no acordo em vigor. 

   "Serão dois dias bastante cansativos, mas o Sindicato já vai entrar nas negociações avisando que cláusulas conquistadas com muito trabalho e suor não serão alteradas. No caso da Marfrig a primeira proposta deixou os trabalhadores indignados. Agora, vamos ver o que a empresa poderá apresentar em avanços. No caso da Minerva Foods, eles já receberam a petição e informamos o que foi aprovado na assembleia. Esperamos que as negociações não demorem e possam evoluir para que o trabalhador receba seu reajuste o mais breve possível", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral.