Nova rodada de negociações entre STIA/Bagé e Marfrig visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos acontece na próxima semana

 

   Depois de acertar o acordo coletivo de trabalho para empregados do Minerva Foods (unidade Bagé) no final de abril, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região tem um novo encontro para negociações com a Marfrig Group. O objetivo é fechar o acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos em Hulha Negra.

   O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, confirma que recebeu a informação por parte do negociador da Marfrig, Benedito Varaldo Nascimento, que estará na região entre os dias 13 e 14 de maio (próximas quarta e quinta-feira). Já houve dois encontros formais entre as partes, realizados em fevereiro e março na subsede do Sindicato em Hulha Negra. Também houve uma proposta encaminhada por e-mail pela empresa ao Sindicato no mês de abril. Embora alguns avanços, o acordo não foi fechado.

   "Vamos voltar à mesa de negociação. Queremos fechar o acordo o mais rápido possível, já que os trabalhadores passaram de 16 meses sem reajuste em seus salários. No entanto, o Sindicato não abre mão de manter as cláusulas com conquistas históricas, sem negociar itens como o pagamento do tempo para troca de uniforme, horas-extras, entre outros", afirma Cabral. 

STIA/Bagé irá realizar torneio de futsal em homenagem a Dia do Trabalhador

 

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) irá promover um torneio de futsal em comemoração ao Dia do Trabalhador. A competição será realizada no dia 17 de maio (domingo), no ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.

   Somente associados do STIA/Bagé poderão participar. As inscrições podem ser feitas até o dia 11 de maio da seguinte forma:- Para trabalhadores do Pampeano Marfrig, em Hulha Negra: com Tanira (turno da noite) e Murilo (turno do dia).- Para trabalhadores da Minerva Foods Bagé, com Alisson e Marcos.- Para os trabalhadores das demais empresas, na sede social do Sindicato em Bagé, na Rua Melanie Granier, 157. 

   A reunião com os representantes das equipes será realizada no dia 11 de maio, às 18h, na sede social do Sindicato, quando deverão apresentar a relação dos atletas. Nas empresas onde não houver número suficiente de atletas, poderá ser feita fusão com outras empresas para formar a equipe.

   Os alimentos que serão válidos como inscrição devem ser entregues no ato da apresentação das fichas com a relação dos atletas, no dia 11 de maio. Posteriormente o Sindicato irá entregar os produtos a entidades assistenciais. 

   "Estamos na reta final das inscrições. Solicitamos aos trabalhadores que não deixem para a última hora.  Um dos propósitos da nossa Diretoria é estimular o esporte, como uma ferramenta de integração entre os trabalhadores do setor da alimentação. E como já é de nosso costume, vamos arrecadar alimentos para serem doados a instituições de Bagé, em um gesto solidário", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Nossa homenagem a todos os trabalhadores neste 1º de maio

Que seja uma data não apenas de celebração, mas de reflexão sobre as condições no ambiente laboral e de reconhecimento a quem produz e, muitas vezes, não é valorizado por isso.

Sindicatos de Bagé e São Gabriel fecham Acordo Coletivo de Trabalho para empregados das unidades da Minerva Foods

 

   Depois de muita negociação, às vésperas do Dia do Trabalhador, os empregados da Minerva Foods em Bagé e São Gabriel receberam a notícia de que terão os seus salários reajustados. Nesta quarta-feira (29), os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e de São Gabriel e a Minerva Foods fecharam os itens para composição do acordo coletivo de trabalho. O reajuste salarial será de 5,3% (4,3% da reposição da inflação entre fevereiro de 2025 a janeiro de 2026 mais 1% de aumento real). 

   Também foram acertados no acordo o acréscimo de mais 1% de quinquênio (que passa a ser de 3%) e um Visa Vale para os trabalhadores da unidade de Bagé no valor de R$ 370,00. O piso salarial da categoria foi para R$ 1.989,22. As demais cláusulas do acordo anterior também foram mantidas.

   "Foi uma longa batalha, os trabalhadores esperaram quase 16 meses para o reajuste dos seus salários. Não foi o acordo ideal, mas dentro do contexto de intransigência apresentado pela empresa e com a nossa posição de não alterar cláusulas históricas dos acordos anteriores, podemos classificar como uma negociação razoável", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Negociação Marfrig

   A negociação com a Marfrig Group visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos pode ter avanços nos próximos dias. Embora a situação não tenha avançado após a última proposta encaminhada pela empresa, Cabral recebeu um contato do representante da Marfrig informando que está programando uma vinda a Bagé ou Hulha Negra para voltar a negociar. A expectativa é de que isso seja confirmado nos próximos dias.

Terceira rodada de negociações entre sindicatos de trabalhadores na Alimentação e Minerva Foods termina sem avanços e impasse para acordo coletivo continua

 

   A terceira reunião de negociação entre os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e São Gabriel com a Minerva Foods, realizada nesta quinta-feira (23) terminou mais uma vez sem avanços. O encontro entre as partes ocorreu na sede social do STIA/Bagé. Não houve avanços por parte da Minerva em relação ao reajuste salarial, ao piso salarial da categoria e ao Visa Vale pago aos empregados da planta frigorífica na Rainha da Fronteira.

   Conforme o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, ficou definido que a empresa irá responder a uma contraproposta feita pelos sindicatos até a próxima segunda-feira (27).

   "Mais uma vez o resultado da reunião foi ruim. A empresa está intransigente. Mesmo que tenhamos feito algumas concessões para fecharmos o acordo, a Minerva Foods não se dispôs a melhorar a proposta anterior que havia feito na última reunião", enfatiza o líder sindical. 

   "A desculpa é sempre a mesma: que é um ano difícil, que as plantas frigoríficas do Sul não estão dando resultado. Mas, lá na fábrica, o trabalhador segue dando o seu máximo e produzindo muito", ressalta Cabral. 

   O presidente reforça que, se não houver retorno da empresa ou a Minerva Foods não apresentar evolução na proposta, a partir de terça-feira (28) a proposta será levada aos trabalhadores na porta da fábrica. "Se não tivermos nenhuma evolução novamente, vamos chamar os trabalhadores para decidir qual o rumo que a negociação irá tomar", afirma Cabral. 

Sindicatos e Minerva Foods tem nova rodada de negociações visando a acordo coletivo nesta quinta-feira (23) em Bagé

 

   Os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e de São Gabriel voltam a se reunir com representantes da Minerva Foods nesta quinta-feira (23). O encontro visa fechar as cláusulas para o acordo coletivo de trabalho entre as partes, para empregados das unidades da empresa nos dois municípios. A reunião está marcada para a partir das 9h na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. 

   Já houve duas rodadas de negociação, mas as reuniões não terminaram em acordo. No último encontro, realizado em São Gabriel no último dia 8 de abril, a empresa manteve a proposta apresentada na primeira reunião: pagamento da reposição da inflação do período, de fevereiro/25 a janeiro/26, de 4,30%), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial.). Os sindicatos rejeitaram a proposta. O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, avaliou como "péssima" a proposta da Minerva Foods.

   "Estamos abertos ao diálogo, mas o trabalhador já está cansado, sem o reajuste salarial há quase 16 meses. Esperamos que a empresa apresente uma proposta condizente à sua grandeza, já que é uma indústria multinacional reconhecida pela produção de carnes - e quem faz isso acontecer é o trabalhador" pondera Cabral. 

   O líder sindical enfatiza que, se não houver acordo no encontro desta quinta-feira, a decisão sobre o andamento das negociações caberá aos empregados da fábrica.

   "Não descartamos a possibilidade de paralisação, mas esse é um recurso que só será deliberado se forem esgotadas todas as demais possibilidades e dentro do que estabelece a legislação. O que queremos é a valorização do trabalhador e isso só irá ocorrer com o avanço nas negociações", pondera Cabral. 

Representantes do STIA/Bagé participam da Marcha da Classe Trabalhadora em Brasília pelo fim da jornada 6x1 no dia 15 de abril

 

   No próximo dia 15 de abril será realizada em Brasília a Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat) 2026. Vários temas estarão em pauta durante o dia. A programação terá como ápice a Marcha da Classe Trabalhadora, que será realizada no encerramento da programação e pretende reunir centenas de representantes sindicais de todo o país. Entre eles estarão representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. 

   Participam da Conferência e da Marcha na capital federal o 1º secretário do STIA/Bagé, Cláudio Gomes Gonçalves, além dos diretores Alisson Roberto Viana Marinho (trabalhador da Minerva Foods Bagé), Daiana Chagas Freitas Vidart, Paulo Renato Rolim Gonçalves e Joseane Franco Silveira (trabalhadores do Pampeano/Marfrig, em Hulha Negra). 

    A pauta principal é o fim da jornada de trabalho 6x1 (seis dias de trabalho por um de folga) e o pedido para que o projeto de lei que trata do tema seja votado pelo Congresso Nacional. Entretanto, outros temas serão discutidos no evento. Entre eles estão:

-  Que a meta do salário mínimo nacional esteja em cumprimento com a Constituição Federal, em conformidade com os cálculos do (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE); - Garantia para o financiamento da estrutura sindical:- Presença de dirigentes sindicais dos trabalhadores junto ao agente fiscal em ações de fiscalização no ambiente de trabalho; 

- Obrigatoriedade de um Posto de Atendimento da Superintendência do Ministério do Trabalho em municípios com população acima de 1.000 habitantes, com estrutura própria, independente do poder público municipal;

- Que o médico do trabalho nas empresas seja credenciado e subordinado ao Sistema Único de Saúde (SUS);- Revogação da Lei 13.467/2.017 (Reforma Trabalhista).

   "Esse é um evento de caráter nacional. Nosso sindicato estará muito bem representado pelos companheiros, até porque o STIA/Bagé é referência nacional pela luta dos direitos dos trabalhadores, como as cláusulas dos acordos coletivos de trabalho, o pagamento do tempo para troca de uniforme e a busca do pagamento de direitos aos trabalhadores de empresas que fecharam suas portas", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.