STIA Bagé e Marfrig Group fecham bases para acordo coletivo de trabalho para empregados do Pampeano Alimentos em Hulha Negra

 

   Após uma reunião nesta quarta-feira (13), entre representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) com representantes da Marfrig Group, as partes chegaram às bases para fechar o acordo coletivo de trabalho para empregados do Pampeano Alimentos, em Hulha Negra, referente ao período 2026/2027. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   O índice de reajuste ficou em 5,30% (sendo a reposição da inflação pelo INPC do período de fevereiro/25 a janeiro/26, de  4.30%, mais 1%  de  ganho real). O piso salarial da categoria passa para R$ 1.989,22

   Uma das novidades do acordo é o pagamento de quinquênio, que passa a ser de 2% a cada cinco anos trabalhados. Também ficou definida a manutenção das demais cláusulas do acordo anterior. As diferenças de salário (do percentual retroativo a fevereiro), bem como o quinquênio serão pagas na folha de maio (até o quinto dia útil de junho).

   "Foi o que conseguimos dentro de uma negociação muito difícil, que envolveu quatro reuniões. Claro que gostaríamos de ter avançado mais em outros itens, mas temos que reconhecer que avançamos com o quinquênio, onde não tínhamos nada e conquistamos 2%. Para o próximo ano vamos mobilizar os trabalhadores e lutar para melhorar nosso acordo ainda mais", reforça o presidente do STIA Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

Onze equipes vão disputar Torneio do Dia do Trabalhador 2026 promovido pelo STIA Bagé no dia 17 de maio

 

   Encerrado o prazo de inscrições, onze equipes vão participar no próximo domingo (17) do Torneio de Futsal promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. Ao todo serão onze equipes participantes - oito do Pampeano Alimentos (Conserva, Secador MBRF, Cruzeiro do Sul, Aston Villa, Arsenal, APF, F.C. Tendal e Valério) e três da Minerva Foods Bagé (Juventus, Real Madrid e Palestino F.C.).

   As partidas serão disputadas no ginásio do STIA/Bagé, na Avenida São Judas Tadeu, 853, a partir das 8h deste dia 17. Somente trabalhadores associados poderão participar da competição, criada para celebrar a passagem do Dia do Trabalhador, em 1º de maio. Como forma de inscrição, os atletas que irão disputar o torneio levaram 1 kg de alimento não perecível, que posteriormente será entregue pelo Sindicato a entidades assistenciais de Bagé. 

   "Será um torneio interessante. Deixamos para esta data por conta de que havia um feriadão no Dia do Trabalhador, que caiu em uma sexta-feira, e do Dia das Mães, comemorado no último domingo. Teremos também as premiações tradicionais para goleador da competição, goleiro menos vazado e troféu Disciplina, além de troféus para os três primeiros colocados", destaca o presidente do STIA Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Nossa homenagem a todas as mães!

 

Nova rodada de negociações entre STIA/Bagé e Marfrig visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos acontece na próxima semana

 

   Depois de acertar o acordo coletivo de trabalho para empregados do Minerva Foods (unidade Bagé) no final de abril, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região tem um novo encontro para negociações com a Marfrig Group. O objetivo é fechar o acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos em Hulha Negra.

   O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, confirma que recebeu a informação por parte do negociador da Marfrig, Benedito Varaldo Nascimento, que estará na região entre os dias 13 e 14 de maio (próximas quarta e quinta-feira). Já houve dois encontros formais entre as partes, realizados em fevereiro e março na subsede do Sindicato em Hulha Negra. Também houve uma proposta encaminhada por e-mail pela empresa ao Sindicato no mês de abril. Embora alguns avanços, o acordo não foi fechado.

   "Vamos voltar à mesa de negociação. Queremos fechar o acordo o mais rápido possível, já que os trabalhadores passaram de 16 meses sem reajuste em seus salários. No entanto, o Sindicato não abre mão de manter as cláusulas com conquistas históricas, sem negociar itens como o pagamento do tempo para troca de uniforme, horas-extras, entre outros", afirma Cabral. 

STIA/Bagé irá realizar torneio de futsal em homenagem a Dia do Trabalhador

 

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) irá promover um torneio de futsal em comemoração ao Dia do Trabalhador. A competição será realizada no dia 17 de maio (domingo), no ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.

   Somente associados do STIA/Bagé poderão participar. As inscrições podem ser feitas até o dia 11 de maio da seguinte forma:- Para trabalhadores do Pampeano Marfrig, em Hulha Negra: com Tanira (turno da noite) e Murilo (turno do dia).- Para trabalhadores da Minerva Foods Bagé, com Alisson e Marcos.- Para os trabalhadores das demais empresas, na sede social do Sindicato em Bagé, na Rua Melanie Granier, 157. 

   A reunião com os representantes das equipes será realizada no dia 11 de maio, às 18h, na sede social do Sindicato, quando deverão apresentar a relação dos atletas. Nas empresas onde não houver número suficiente de atletas, poderá ser feita fusão com outras empresas para formar a equipe.

   Os alimentos que serão válidos como inscrição devem ser entregues no ato da apresentação das fichas com a relação dos atletas, no dia 11 de maio. Posteriormente o Sindicato irá entregar os produtos a entidades assistenciais. 

   "Estamos na reta final das inscrições. Solicitamos aos trabalhadores que não deixem para a última hora.  Um dos propósitos da nossa Diretoria é estimular o esporte, como uma ferramenta de integração entre os trabalhadores do setor da alimentação. E como já é de nosso costume, vamos arrecadar alimentos para serem doados a instituições de Bagé, em um gesto solidário", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Nossa homenagem a todos os trabalhadores neste 1º de maio

Que seja uma data não apenas de celebração, mas de reflexão sobre as condições no ambiente laboral e de reconhecimento a quem produz e, muitas vezes, não é valorizado por isso.

Sindicatos de Bagé e São Gabriel fecham Acordo Coletivo de Trabalho para empregados das unidades da Minerva Foods

 

   Depois de muita negociação, às vésperas do Dia do Trabalhador, os empregados da Minerva Foods em Bagé e São Gabriel receberam a notícia de que terão os seus salários reajustados. Nesta quarta-feira (29), os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e de São Gabriel e a Minerva Foods fecharam os itens para composição do acordo coletivo de trabalho. O reajuste salarial será de 5,3% (4,3% da reposição da inflação entre fevereiro de 2025 a janeiro de 2026 mais 1% de aumento real). 

   Também foram acertados no acordo o acréscimo de mais 1% de quinquênio (que passa a ser de 3%) e um Visa Vale para os trabalhadores da unidade de Bagé no valor de R$ 370,00. O piso salarial da categoria foi para R$ 1.989,22. As demais cláusulas do acordo anterior também foram mantidas.

   "Foi uma longa batalha, os trabalhadores esperaram quase 16 meses para o reajuste dos seus salários. Não foi o acordo ideal, mas dentro do contexto de intransigência apresentado pela empresa e com a nossa posição de não alterar cláusulas históricas dos acordos anteriores, podemos classificar como uma negociação razoável", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Negociação Marfrig

   A negociação com a Marfrig Group visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano Alimentos pode ter avanços nos próximos dias. Embora a situação não tenha avançado após a última proposta encaminhada pela empresa, Cabral recebeu um contato do representante da Marfrig informando que está programando uma vinda a Bagé ou Hulha Negra para voltar a negociar. A expectativa é de que isso seja confirmado nos próximos dias.

Terceira rodada de negociações entre sindicatos de trabalhadores na Alimentação e Minerva Foods termina sem avanços e impasse para acordo coletivo continua

 

   A terceira reunião de negociação entre os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e São Gabriel com a Minerva Foods, realizada nesta quinta-feira (23) terminou mais uma vez sem avanços. O encontro entre as partes ocorreu na sede social do STIA/Bagé. Não houve avanços por parte da Minerva em relação ao reajuste salarial, ao piso salarial da categoria e ao Visa Vale pago aos empregados da planta frigorífica na Rainha da Fronteira.

   Conforme o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, ficou definido que a empresa irá responder a uma contraproposta feita pelos sindicatos até a próxima segunda-feira (27).

   "Mais uma vez o resultado da reunião foi ruim. A empresa está intransigente. Mesmo que tenhamos feito algumas concessões para fecharmos o acordo, a Minerva Foods não se dispôs a melhorar a proposta anterior que havia feito na última reunião", enfatiza o líder sindical. 

   "A desculpa é sempre a mesma: que é um ano difícil, que as plantas frigoríficas do Sul não estão dando resultado. Mas, lá na fábrica, o trabalhador segue dando o seu máximo e produzindo muito", ressalta Cabral. 

   O presidente reforça que, se não houver retorno da empresa ou a Minerva Foods não apresentar evolução na proposta, a partir de terça-feira (28) a proposta será levada aos trabalhadores na porta da fábrica. "Se não tivermos nenhuma evolução novamente, vamos chamar os trabalhadores para decidir qual o rumo que a negociação irá tomar", afirma Cabral. 

Sindicatos e Minerva Foods tem nova rodada de negociações visando a acordo coletivo nesta quinta-feira (23) em Bagé

 

   Os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e de São Gabriel voltam a se reunir com representantes da Minerva Foods nesta quinta-feira (23). O encontro visa fechar as cláusulas para o acordo coletivo de trabalho entre as partes, para empregados das unidades da empresa nos dois municípios. A reunião está marcada para a partir das 9h na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. 

   Já houve duas rodadas de negociação, mas as reuniões não terminaram em acordo. No último encontro, realizado em São Gabriel no último dia 8 de abril, a empresa manteve a proposta apresentada na primeira reunião: pagamento da reposição da inflação do período, de fevereiro/25 a janeiro/26, de 4,30%), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial.). Os sindicatos rejeitaram a proposta. O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, avaliou como "péssima" a proposta da Minerva Foods.

   "Estamos abertos ao diálogo, mas o trabalhador já está cansado, sem o reajuste salarial há quase 16 meses. Esperamos que a empresa apresente uma proposta condizente à sua grandeza, já que é uma indústria multinacional reconhecida pela produção de carnes - e quem faz isso acontecer é o trabalhador" pondera Cabral. 

   O líder sindical enfatiza que, se não houver acordo no encontro desta quinta-feira, a decisão sobre o andamento das negociações caberá aos empregados da fábrica.

   "Não descartamos a possibilidade de paralisação, mas esse é um recurso que só será deliberado se forem esgotadas todas as demais possibilidades e dentro do que estabelece a legislação. O que queremos é a valorização do trabalhador e isso só irá ocorrer com o avanço nas negociações", pondera Cabral. 

Representantes do STIA/Bagé participam da Marcha da Classe Trabalhadora em Brasília pelo fim da jornada 6x1 no dia 15 de abril

 

   No próximo dia 15 de abril será realizada em Brasília a Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat) 2026. Vários temas estarão em pauta durante o dia. A programação terá como ápice a Marcha da Classe Trabalhadora, que será realizada no encerramento da programação e pretende reunir centenas de representantes sindicais de todo o país. Entre eles estarão representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. 

   Participam da Conferência e da Marcha na capital federal o 1º secretário do STIA/Bagé, Cláudio Gomes Gonçalves, além dos diretores Alisson Roberto Viana Marinho (trabalhador da Minerva Foods Bagé), Daiana Chagas Freitas Vidart, Paulo Renato Rolim Gonçalves e Joseane Franco Silveira (trabalhadores do Pampeano/Marfrig, em Hulha Negra). 

    A pauta principal é o fim da jornada de trabalho 6x1 (seis dias de trabalho por um de folga) e o pedido para que o projeto de lei que trata do tema seja votado pelo Congresso Nacional. Entretanto, outros temas serão discutidos no evento. Entre eles estão:

-  Que a meta do salário mínimo nacional esteja em cumprimento com a Constituição Federal, em conformidade com os cálculos do (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE); - Garantia para o financiamento da estrutura sindical:- Presença de dirigentes sindicais dos trabalhadores junto ao agente fiscal em ações de fiscalização no ambiente de trabalho; 

- Obrigatoriedade de um Posto de Atendimento da Superintendência do Ministério do Trabalho em municípios com população acima de 1.000 habitantes, com estrutura própria, independente do poder público municipal;

- Que o médico do trabalho nas empresas seja credenciado e subordinado ao Sistema Único de Saúde (SUS);- Revogação da Lei 13.467/2.017 (Reforma Trabalhista).

   "Esse é um evento de caráter nacional. Nosso sindicato estará muito bem representado pelos companheiros, até porque o STIA/Bagé é referência nacional pela luta dos direitos dos trabalhadores, como as cláusulas dos acordos coletivos de trabalho, o pagamento do tempo para troca de uniforme e a busca do pagamento de direitos aos trabalhadores de empresas que fecharam suas portas", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

STIA/Bagé avalia como "péssima" segunda rodada de negociações com Minerva Foods visando a acordo coletivo de trabalho

 

   O segundo encontro entre os sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação de Bagé e Região e de São Gabriel com a Minerva Foods terminou mais uma vez sem acordo. A reunião de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho aconteceu nesta quarta-feira (08), em São Gabriel. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   A rodada de negociações iniciou com uma novidade: a empresa trocou os negociadores em relação ao primeiro encontro, realizado em março em Bagé. Os advogados que representaram a empresa disseram que a proposta anterior não havia como ser alterada. Além disso, propuseram alterar itens das cláusulas do atual acordo - algo que, na negociação anterior, ficou acordado entre as partes que não ocorreria.

   O encontro foi longo e transcorreu pela manhã e à tarde. Os sindicatos rejeitaram a manutenção da proposta (pagamento da reposição da inflação do período, de fevereiro/25 a janeiro/26, de 4,30%), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial.). 

   "Os sindicatos rejeitaram essa proposta e apresentaram uma contraproposta, que a empresa ficou de analisar para nos dar uma resposta. Uma nova reunião ficou marcada para o próximo dia 23 em Bagé, mas não vamos ceder. Consideramos a reunião péssima, não evoluímos em nada", dispara o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Sindicatos e Minerva Foods tem nova rodada de negociações visando acordo coletivo para unidades de Bagé e São Gabriel nesta quarta-feira

 

   Mais uma rodada de negociações entre os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e de São Gabriel com a Minerva Foods acontece nesta quarta-feira, dia 8 de abril. A reunião está marcada para as 9h, na sede do Sindicato de São Gabriel. A primeira reunião ocorreu no dia 12 de março em Bagé e terminou sem acordo. Um novo encontro ocorreria no último dia 31 de março, mas foi adiado a pedido da empresa. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   A empresa propôs o pagamento da reposição da inflação do período, de fevereiro/25 a janeiro/26, de 4,30%), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos rejeitaram a proposta. 

   "Vamos para mais uma rodada de negociações dispostos a fechar o acordo, mas não de forma que tudo fique bom apenas para a empresa. Quando fizemos uma mobilização em frente à unidade da Minerva , no dia 30 de março, percebemos que os trabalhadores estão ao nosso lado e recebemos muito apoio. Nossa missão é defender os direitos e conquistas obtidas com muita luta ao longo dos últimos anos nos acordos coletivos e esperamos que a empresa apresente uma proposta que valorize os trabalhadores", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Dirigentes do STIA/Bagé realizam mobilização junto a trabalhadores no acesso à planta da Minerva Foods em Bagé

 

   Na manhã desta segunda-feira (30), diretores do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) realizaram uma mobilização em frente à planta da fábrica da Minerva Foods em Bagé. Munidos de faixas e com um carro de som, as lideranças sindicais fizeram um protesto pacífico sobre a demora nas negociações visando ao acordo coletivo de trabalho com a empresa. Apesar da chuva que caiu no final da manhã, os sindicalistas permaneceram no local para conversar com os trabalhadores. 

   A data-base da categoria é 1º de fevereiro. Até o momento houve apenas uma reunião de negociação, realizada em 12 de março. Havia a previsão de um novo encontro entre as partes nesta terça-feira (31), mas a rodada de negociações acabou adiada a pedido da empresa, ficando para dia 8 de abril em São Gabriel - município que negocia em conjunto com Bagé.

   Na mobilização, que integra a campanha salarial 2026 do setor da Alimentação no Rio Grande do Sul, os dirigentes sindicais conversaram com os trabalhadores sobre o andamento da negociação, a proposta realizada pela empresa (que quer pagar apenas a reposição da inflação do período, de fevereiro/25 a janeiro/26, de 4,30%), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos de Bagé e São Gabriel rejeitaram a proposta. 

   "Foi uma manifestação pacífica, mas necessária, com intuito de informar aos trabalhadores o que a empresa está propondo e percebemos que os empregados estão ao nosso lado. Essa negociação já poderia ter sido finalizada se não fosse a intransigência da empresa em querer melhorar o salário dos trabalhadores. Cobram muita produção, mas na hora de valorizar os homens e mulheres que atuam dentro da fábrica, não querem fazer isso", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. "A campanha salarial 2026 foi lançada em São Gabriel, depois Camaquã, agora Bagé, e vai continuar em outros municípios", complementa Cabral.

STIA/Bagé informa transferência de reunião de negociação com Minerva Foods para 8 de abril

 

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região informa que a segunda reunião de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados da Minerva Foods em Bagé, marcada para o dia 31 de março, foi adiada. A nova data será 8 de abril, em São Gabriel - as negociações para trabalhadores das unidades da empresa acontecem em conjunto. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   "A reunião foi transferida a pedido do advogado da empresa. Esperamos que a proposta seja melhor do que a apresentada pela Minerva Foods na primeira rodada de negociações", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

   Ao final do primeiro encontro a Minerva Foods ofereceu um reajuste salarial de 4,30% (reposição da inflação no período entre fevereiro de 2025 a janeiro de 2026), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos de Bagé e São Gabriel rejeitaram a proposta. 

Representantes do STIA/Bagé participam do 2º Seminário da Campanha Salarial 2026 da FIEICA-RS em São Lourenço do Sul

   
   O Sindicato participou em São Lourenço do Sul nos dias 25 e 26 de março do 2º Seminário da Campanha Salarial 2026 da FIEICA-RS. O evento tratou sobre temas como o projeto de lei que estabelece o fim da jornada de trabalho 6x1, a pauta unificada do setor da alimentação do Rio Grande do Sul, além da análise de conjuntura política estadual e nacional e dados sobre o setor da indústria da alimentação e seus impactos nas negociações coletivas. 

   Representaram o STIA/Bagé no evento o presidente, Luiz Carlos Cabral Jorge, além dos 2º secretário, Marcelo Marques Barbosa, e do diretor Alisson Roberto Viana Marinho. 

   A programação contou com participações especiais, como o  economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Ricardo Franzói, além de lideranças sindicais. 

   Convidado a realizar uma manifestação, o presidente do STIA Bagé, Luiz Carlos Cabral, enfatizou a necessidade de o movimento sindical se engajar no debate eleitoral, levando informação aos trabalhadores, especialmente nas portas de fábrica, como forma de esclarecer e ampliar a consciência política da categoria. Cabral também relatou o andamento das negociações com as empresas frigoríficas da região de Bagé (Minerva Foods e Marfrig) e as dificuldades para fechar o acordo coletivo de trabalho com as empresas.

   Na oportunidade, ocorreu a apresentação do novo assessor jurídico da FIEICA-RS, o advogado Luis Fernando Schmitz. Ele esclareceu dúvidas e destacou sua disponibilidade para colaborar com a Federação na área jurídica.

Sindicatos de trabalhadores se mobilizam por fim da jornada 6x1

   A defesa dos direitos do trabalhador é a principal missão de um Sindicato. Por conta disso, representantes do movimento sindical de trabalhadores nas indústrias e cooperativas de alimentação de todo o país participaram, em Brasília, de uma grande mobilização pelo fim da escala 6x1 da jornada de trabalho. 

   A participação das lideranças sindicais de diversos setores acontece em um momento decisivo na Câmara dos Deputados, quando o projeto que reduz a carga horária semanal para 40 horas — sem redução salarial — entra na pauta de votação da Comissão do Trabalho da Câmara dos Deputados.

   Os trabalhadores defendem a transição do atual modelo de 44 horas para o limite de 40 horas semanais. Na prática, isso viabiliza o modelo de cinco dias de trabalho para dois de descanso. A relatoria do Projeto de Li 67/2025, que trata sobre o fim da jornada 6x1 está com o deputado federal Leo Prates (PDT-BA).

   Para os líderes sindicais, a manutenção dos salários é o ponto inegociável da proposta. Argumentam que a redução da jornada, além de aumentar o bem-estar e o convívio familiar, pode estimular a produtividade e a criação de novas vagas de emprego para cobrir as lacunas de escala.

   Se houver aprovação na votação na Comissão do Trabalho, a partir disso ocorrem novas etapas - que podem agilizar a votação em plenário ainda em 2026. 

   O fim da jornada 6x1 é uma das pautas da Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores da indústria da alimentação no Estado, lançada em fevereiro no município de São Gabriel. Representantes da Federação Intermunicipal dos Empregados em Indústrias e Cooperativas de Alimentação do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS) participaram da mobilização na capital federal.

Primeira reunião entre sindicatos de Bagé e São Gabriel com Minerva Foods termina sem acordo

 

   Nesta terça-feira (10) foi realizada a primeira reunião de negociação entre os sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação de Bagé e São Gabriel com a Minerva Foods, visando ao acordo coletivo de trabalho para os empregados das plantas frigoríficas nos dois municípios. O encontro ocorreu na sede social do STIA/Bagé. No entanto, a reunião terminou sem acordo. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   Além dos dirigentes sindicais de Bagé e São Gabriel, o diretor da Federação dos Empregados nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS) e secretário geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA), Marcos Rosse, coordenou as negociações. Representando a Fortunceres S.A., empresa do Grupo Minerva Foods, estiveram Nelson Claudino Rodrigues Junyor, Jucelaine Lemos Chaves Coitinho e Diego Lima Marques. 

   Durante a reunião, a empresa ofereceu como proposta final um reajuste salarial linear de 4,30% ( inflação oficial do período de fevereiro/2025 a janeiro 2026), um piso salarial no valor de R$ 1.970,33 e um vale-alimentação (Visa Vale) no valor de R$ 354,82, além do fim do adiantamento salarial. Os sindicatos rejeitaram a proposta e irão realizar novas reuniões para discutir uma contraproposta. 

   "Inicialmente a Minerva não queria nem oferecer a inflação do período. Depois de algum tempo, chegou a essa proposta, mas também rejeitamos. O único avanço que tivemos foi na manutenção da data base em 1º de fevereiro e a manutenção das demais cláusulas do acordo anterior, que foi aceito em comum acordo", explica o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. "Mesmo assim, a proposta de reajuste salarial, do piso da categoria e do Visa Vale ficou abaixo do que os trabalhadores esperavam. Vamos nos reunir e, posteriormente, voltar a discutir esses itens com a empresa", complementa o líder sindical. 

   Uma nova rodada de negociações entre as partes foi agendado para o dia 31 de março, às 9h, desta vez em São Gabriel. 

Segunda rodada de negociações entre STIA/Bagé e Marfrig apresenta avanços, mas reunião termina sem acordo

 

   Mais uma vez a rodada de negociações entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e a Marfrig Group, visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados do Pampeano Alimentos, em Hulha Negra, terminou sem acordo. O segundo encontro entre as partes aconteceu na manhã desta segunda-feira (9), na subsede do Sindicato, em Hulha Negra. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   Apesar disso, conforme o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, ocorreram alguns avanços. A empresa não voltou a apresentar, na sua proposta, a retirada de cláusulas que são conquistas históricas dos trabalhadores - como os percentuais pagos por horas-extras, adicional noturno, tempo para troca de uniforme, além de itens como o transporte gratuito para os trabalhadores até a fábrica e a necessidade de validação de atestados médicos somente após passar pelo médico da empresa.

   Entretanto, no ponto-chave da negociação, que é o reajuste salarial, não houve avanços. A Marfrig ofereceu a reposição da inflação (4,30%), um pouco acima da primeira proposta, que foi de 4%. 

   "A empresa chegou à inflação pelo INPC, mas parou por aí. No entanto, houve avanços na manutenção das cláusulas do acordo anterior. Agora, ficou para a definição em uma nova oportunidade", reforça Cabral. A data para um novo encontro entre Sindicato e empresa, porém, não foi definida.

Nossa homenagem às mulheres, em especial a aquelas do setor da Alimentação

 

STIA/Bagé confirma rodadas de negociação com Minerva Foods e Marfrig nos dias 9 e 10 de março

Foto da primeira reunião de negociação com Marfrig em 25 de fevereiro

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) confirmou a realização de duas rodadas de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados da Minerva Foods (Bagé) e Marfrig Group (Pampeano Alimentos, em Hulha Negra). A segunda rodada de negociação visando ao acordo coletivo para trabalhadores do Pampeano será na segunda-feira, dia 9 de março, na subsede do Sindicato, em Hulha Negra.

   A reunião estava prevista para o dia 12, mas foi antecipada por acordo entre as partes. Na primeira rodada de negociações, ocorrida dia 25 de fevereiro, não houve acordo. A Marfrig ofereceu um reajuste salarial de 4% (quando a inflação do período de fevereiro/25 a janeiro/26) ficou em 4,30%. Além disso a empresa propôs alterações como diminuição do valor pago por horas-extras, do adicional noturno e do valor do pagamento do tempo para troca de uniforme, além de itens como a validação de atestados médicos somente após passar pelo médico da empresa. 

Minerva Foods

   Já a primeira reunião com a Minerva Foods está marcada para terça-feira (10), na sede do Sindicato em Bagé. A negociação será conduzida de forma conjunta com o sindicato de São Gabriel, que possui a mesma data-base. Em assembleia realizada no mês de dezembro, os trabalhadores da unidade de Bagé aprovaram um reajuste salarial com reposição integral da inflação, aumento real nos salários e manutenção das demais cláusulas já previstas no acordo em vigor. 

   "Serão dois dias bastante cansativos, mas o Sindicato já vai entrar nas negociações avisando que cláusulas conquistadas com muito trabalho e suor não serão alteradas. No caso da Marfrig a primeira proposta deixou os trabalhadores indignados. Agora, vamos ver o que a empresa poderá apresentar em avanços. No caso da Minerva Foods, eles já receberam a petição e informamos o que foi aprovado na assembleia. Esperamos que as negociações não demorem e possam evoluir para que o trabalhador receba seu reajuste o mais breve possível", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral.