Sindicato vai pagar valores a ex-funcionários da Comercial de Alimentos Piratini

 Atenção trabalhadores da antiga Comercial de Alimentos Piratini:

Uma grande notícia: o pagamento dos créditos para dar fim ao processo judicial contra a empresa estão perto do final.

Nesta quarta-feira, 10 de setembro, haverá uma reunião, às 10h, com os trabalhadores. O objetivo é formalizar como será feito o pagamento.

Acompanhem detalhes nessa entrevista especial com o nosso procurador jurídico, Dr. Álvaro Meira.

STIA/Bagé firma convênio com o CESAR - Centro de Ensino e Aprendizagem para oferecer descontos a associados e seus dependentes

 

      Nesta quinta-feira (4) o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, Luiz Carlos Cabral Jorge, recebeu na sede social da entidade em Bagé a diretora do CESAR - Centro de Ensino e Aprendizagem, Melissa Maia, e a responsável pela equipe comercial da empresa, Fernanda de Macedo.  O  objetivo foi formalizar um convênio com o CESAR  para oferecer descontos aos trabalhadores associados e seus dependentes em uma série de cursos. 

     O CESAR é uma instituição com mais de 20 anos de atuação junto à comunidade na região, contando com uma equipe capacitada e qualificada para atuar no preparo e formação de candidatos para o mercado de trabalho.

      O convênio estabelece que serão concedidos descontos de 15 a 30% nas seguintes modalidades:

- Treinamento(s) de Desenvolvimento Profissional, Gerencial e Corporativo;

- Curso (s) preparatório (s) para cursos e concursos; ENEM, PAVE, IFSUL, OAB, ESA, Tribunal de Justiça, Polícia Civil, Brigada Militar entre outros.

- Curso (s) de Capacitação, Curso(s) Livre, Curso(s) de Extensão;

- Curso (s) de Graduação, Extensão e Pós - Graduação;

- Idioma (s): Inglês, Espanhol, Italiano, Francês e Alemão;

- Apoio Escolar: Aulas Particulares (pacote) e Grupo de Estudos para a Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio.

      Os benefícios do acordo entre STIA e CESAR são válidos para os associados devidamente regularizados (com mensalidade em dia) e seus dependentes diretos (cônjuge, companheiro(a), filhos e enteados menores de 21 anos ou incapazes).

     Para ter direito aos descontos, o associado ou seu dependente precisam apresentar a identificação do sindicato (carteira – impressa ou digital, carta de apresentação, email de comunicação ou confirmação de cadastro via whatsapp), documento de identificação de dependentes diretos, acompanhado do documento de identificação do sindicato.

     "A nossa missão como dirigentes sindicais também inclui oferecer condições de capacitação aos trabalhadores. O CESAR é uma empresa com experiência nesse sentido, além de estar atuando há mais de 20 anos em Bagé. O convênio também serve como estímulo aos trabalhadores para que os seus dependentes também possam estar preparados para enfrentar o mercado de trabalho ou mesmo estarem bem preparados para a realização de concursos públicos", enfatiza Cabral. 

     "Para nós essa parceria é muito gratificante. Vamos atender os associados do Sindicato da melhor forma possível, tentando trazer para essas pessoas e seus dependentes ensino de qualidade, nas mais diversas áreas, nos cursos que oferecemos", ressalta Melissa.

BRF fecha acordo com MPT e pagará R$ 3,5 mi por irregularidades em unidades de Marau

   A BRF S.A. assinou Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para implementar melhorias nas condições de trabalho nas unidades de Marau (RS) e pagar R$ 3,5 milhões por dano moral coletivo. A medida foi tomada após inspeção do MPT em março identificar irregularidades ergonômicas, de segurança e saúde.

   O acordo prevê adequações nos postos de trabalho, fluxo de uniformes, proibição de demissões discriminatórias e custeio de tratamentos médicos e psicológicos para empregados com doenças ocupacionais. A empresa deverá ainda implantar sistema eletrônico para atestados e melhorar a análise de acidentes. O descumprimento implicará multa de R$ 50 mil por mês e R$ 1 mil por trabalhador afetado.

Fonte: Ministério Público do Trabalho