STIA Bagé realiza assembleia da campanha salarial 2023/2024 para trabalhadores do Marfrig dia 17 de dezembro

 

Em reunião de diretoria, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região definiu alterações para as assembleias da campanha salarial 2023/2024 para trabalhadores do Marfrig. A data será 17 de dezembro, às 18h, no Ginásio Poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.

A assembleia vai reunir trabalhadores do Marfrig/Bagé e do Pampeano Alimentos, na mesma data. Até o ano passado os encontros eram feitos separadamente. A direção do Sindicato já adianta que irá disponibilizar transporte para os trabalhadores do Pampeano, em Hulha Negra, que desejam participar da assembleia. Sairá ônibus da frente da subsede, na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, a partir das 17h.

Além da discussão a respeito da pauta de reivindicações da campanha salarial, outra novidade será um sorteio de brindes à parte para os trabalhadores que estiverem presentes à Assembleia. O prêmio principal será uma moto 0 km. No entanto, nesse caso específico, os prêmios só serão entregues aos trabalhadores que estiverem participando da assembleia no ginásio.

Na mesma oportunidade, o Sindicato irá realizar a terceira edição do Show de Prêmios. Os associados que mantiverem sua mensalidade em dia concorrem a uma série de prêmios. Haverá transmissão ao vivo do Show de Prêmios pelo Facebook do Sindicato. A relação dos brindes será definida em breve e divulgada pela entidade sindical.

“Vamos unir dois grandes eventos em uma única data. Debater a pauta de reivindicações da nossa categoria para a campanha salarial, reunindo em um único encontro os trabalhadores do Pampeano e do Marfrig/Bagé. E realizando o nosso tradicional sorteio do Show de Prêmios, que dá a chance do nosso associado concorrer a uma série de brindes”, destaca o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. “É uma forma de o Sindicato premiar o trabalhador que mantém a sua mensalidade em dia, o que permite serviços como o atendimento médico e odontológico ao associado e seus dependentes”, enfatiza o líder sindical.

Cabral reforça que o sorteio de brindes para os participantes da assembleia da campanha salarial do Marfrig é uma forma de aumentar o envolvimento. “Nossa pauta é importante e define o quanto os trabalhadores vão ter de reajuste salarial e a discussão sobre cláusulas do nosso Acordo Coletivo. A premiação não é o fator principal, mas busca fortalecer as discussões sobre o tema que interessa a toda a categoria”, ressalta.

Estamos de olho!

 

      A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA) encaminhou aos sindicatos de trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do país uma forma de identificar o comportamento dos parlamentares, referente aos projetos que tramitaram no Congresso Nacional nesta legislatura (2019/2022). O estudo foi em parceria com o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP).

      O objetivo foi a construção de um site que possibilita sabermos quem foi quem nas votações da Câmara Federal ou Senado. 

      Nossa intenção é que os companheiros possam utilizar essas informações para um voto mais consciente, tendo um esclarecimento sobre como foi o comportamento dos deputados e senadores em votações de interesse dos trabalhadores.

      O endereço eletrônico para consulta é https://www.quemfoiquem.org.br

 

Marfrig condenada a indenizar empregado que contraiu epilepsia após acidente

Laudos periciais de um psiquiatra e de um otorrinolaringologista, foram realizados por determinação do juíz da 4ª Vara de Pelotas (RS)

Foto meramente ilustrativa

A 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Marfrig Frigoríficos Brasil S.A. contra condenação ao pagamento de indenização a um auxiliar de produção que, após ser atingido na cabeça pela carcaça de um bovino, sofreu perda da consciência e processos convulsivos. O colegiado salientou que a decisão se baseou em laudos técnicos pedidos pela Justiça.

O acidente de trabalho ocorreu em junho de 2006 no setor de desossa do Frigorífico Mercosul S.A., em Capão do Leão (RS), unidade depois arrendada à Marfrig.  Segundo o trabalhador, um colega cometeu um erro e soltou uma carcaça, "meio boi", de aproximadamente 200 kg, sobre sua cabeça. Com o impacto, seu capacete quebrou, e ele ficou desacordado por três horas. Sete meses após o acidente, começou a ter crises convulsivas de difícil controle, apesar de tomar medicamentos.

Trauma craniano x epilepsia

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou as empresas a pagarem indenização de R$ 10 mil, com base em depoimento de testemunha e, principalmente, em laudos periciais realizados por determinação do juízo da 4ª Vara de Pelotas (RS).

Conforme o documento, há nexo causal entre a epilepsia e o acidente com trauma craniano e evidências de que as sequelas estão diretamente relacionadas à lesão causada na cabeça do empregado, pois, até então, não havia notícias de que ele tivesse sofrido convulsões ou crises epilépticas.

O relator do recurso de revista da Marfrig, ministro Evandro Valadão, explicou que, de acordo com o TRT, ficaram caracterizados os requisitos configuradores da responsabilidade subjetiva da empresa: o nexo de causalidade entre o acidente de trabalho e as atividades do empregado, as lesões e a redução da capacidade de trabalho, além da culpa do empregador, pela inobservância das regras de proteção à segurança no trabalho, que contribuiu para o acidente. 

Processo: RR-126-76.2012.5.04.0104 

Fonte: TST

Nossa homenagem a todos os papais - em especial aos que fazem parte do setor da Alimentação

 

Fórum das Centrais Sindicais cobra reunião urgente com Governador Ranolfo pelo reajuste do Piso Mínimo Regional no RS

 

A Central dos Trabalhadores no Brasil (CTB) no Rio Grande do Sul e o Fórum das Centrais Sindicais encaminharam um ofício ao Chefe da Casa Civil do Governo do Estado, Artur Lemos Junior, solicitando uma reunião de emergência com o governador Ranolfo Vieira Junior. A intenção é que o Projeto de Lei para o reajuste do Salário Mínimo do Rio Grande do Sul seja enviado com urgência à Assembleia Legislativa.

Segundo o documento entregue, "o viés ideológico com que parcela do setor empresarial intransigente trata esse tema não é nenhuma surpresa. Trata-se apenas do velho discurso de que o estado não deve intervir nas relações entre capital e trabalho. Esquecem eles que, neste caso, se não houver um arbitramento do estado, milhares de trabalhadores e trabalhadoras permanecerão com seus salários congelados, diante de uma inflação galopante que corrói cotidianamente o poder de compra destes assalariados."

O presidente da CTB/RS, Guiomar Vidor, afirma a necessidade de resolver logo a situação do reajuste porque as pessoas estão passando fome e aguardam desde fevereiro deste ano uma posição do governo. 

"Não é nenhuma novidade que a inflação galopante vem corroendo a renda das famílias trabalhadoras, por isso a uma urgência na resolução desse assunto", completou.

O Salário Mínimo Regional atinge justamente as categorias de trabalhadores mais frágeis, como as domésticas, motoboys, entre outros. Mais de 1,5 milhão de trabalhadoras e trabalhadores dependem deste reajuste.

As centrais sindicais reivindicam 15,58% de reajuste - que incluem a inflação acumulada até o mês de fevereiro mais os 4,5% que não foram repassados no reajuste anterior.

Dirigentes do STIA e do STR de Bagé debatem situação de acidentes de trabalho em engenhos na Zona Rural

     O presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral, recebeu na tarde desta terça-feira (5) com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bagé, Milton Brasil, e com o ex-presidente do STR e atual presidente da Federação dos Trabalhadores Assalariados Rurais do Rio Grande do Sul - FETAR-RS. Nélson Wild. A pauta do encontro é a preocupação em relação ao aumento dos casos de acidentes em engenhos.

     O Sindicato dos Trabalhadores Rurais atua nas funções que envolvem silos, armazéns, engenhos, graneleiros e secadores na área rural. Já o Sindicato dos Trabalhadores na Alimentação abrange as atividades que envolvem o processamento e industrialização dos grãos.

     Ficou estabelecido que haverá um trabalho junto ao Ministério Público do Trabalho e ao Ministério do Trabalho, em uma atuação conjunta, na busca de soluções para providenciar garantias de segurança e saúde aos trabalhadores. Novos encontros devem ocorrer em breve. 

STIA/Bagé informa sobre reajuste para setor de padarias, engenhos, laticínios, embutidos, pequenos frigoríficos e outros

      O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região informa aos aos trabalhadores da categoria profissional de padarias, engenhos de arroz,laticínios, embutidos, pequenos frigoríficos e outros  que , em conformidade ao parágrafo terceiro da cláusula primeira do Acordo em Convenção Coletiva de Trabalho e Revisão de 2021/2023,  haverá um reajuste salarial a ser pago na folha do mês de junho. O reajuste é válido para o Piso Salarial e demais salários estabelecidos no acordo, assim como de todos os direitos que possuam vinculação ao Piso Salarial.

      O reajuste salarial será de 12%, que corresponde ao índice acumulado do INPC no período de junho de 2021 a maio de 2022. A data-base da categoria é 1º de junho. 

      O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, enfatiza a importância dos acordos coletivos, que são a única base de sustentação do trabalhador para ter garantia de direitos fundamentais no ambiente de trabalho, como as cláusulas que dizem respeito, por exemplo, à segurança e à saúde.

      "Sem o acordo coletivo o trabalhador corre o risco de ter o salário diminuído e ser obrigado a se sujeitar a isso para manter o emprego. Depois da Reforma Trabalhista que nos tirou muitos direitos, isso vai exigir muita disposição e mobilização de todos nós nas futuras negociações", sustenta Cabral.