Marfrig melhora proposta mas STIA e empresa não chegam a acordo

No dia 29 de junho o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Bagé e Região (STIA) e representantes do Marfrig Group reuniram-se pela terceira vez em Porto Alegre para debater as cláusulas do Acordo Coletivo 2012/2013. Como a negociação é conjunta, também estiveram presentes representantes sindicais de Pelotas e São Gabriel.
O Marfrig ofereceu 8% de reajuste salarial e mais 10% de reajuste no piso da categoria. Além da questão salarial a negociação envolve ainda mais nove pleitos. Em alguns casos já houve acordo. Segundo o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, um exemplo é o fornecimento de cópia dos exames periódicos realizados pela empresa aos trabalhadores. “Em relação aos trabalhadores do Marfrig em Bagé a empresa está cumprindo o que prometeu ano passado, quando ficou de zerar o valor do transporte dos funcionários, que antes tinham um desconto de 2%”, informa Cabral. No Marfrig/Pampeano os trabalhadores tem o transporte “zerado” já há algum tempo.
Outro avanço, segundo o presidente, é em relação à sacola de alimentos oferecida aos trabalhadores do Marfrig/Bagé, com a empresa oferecendo um reajuste de 10%. No Marfrig/Pampeano a sacola de alimentos é diferenciada porque já faz parte do salário dos trabalhadores. “Consideramos um avanço mas ainda muito tímido tendo em vista que os trabalhadores tem certeza que o Marfrig tem condições de avançar na proposta de reajuste salarial”, reforça Cabral. Não há previsão de um novo encontro entre sindicalistas e Marfrig Group para uma nova rodada de negociações. Os sindicalistas seguem defendendo uma reposição de 14,75%, o mesmo índice concedido ao reajuste do Piso Mínimo Regional este ano