Desejamos um grande e abençoado Natal a todos os trabalhadores, em especial aos do setor das indústrias de alimentação de Bagé e Região.
E que em 2023 tenhamos muita disposição, lutas e vitórias em nossas trajetórias pessoais e profissionais!tas e vitórias em nossas trajetórias pessoais e profissionais!
.png)
Na última sexta-feira (16) o Sindicato realizou a 3ª edição do Show de Prêmios, o tradicional sorteio de brindes que é realizado no final de ano. Foram ao total 10 prêmios, sendo o principal uma moto 0km, 160 cilindradas. O sorteio foi realizado ao vivo, de forma presencial, e contou com transmissão pelo Facebook Stia Bagé e retransmissão pelo Facebook da Federação Intermunicipal dos Empregados nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS).
Os trabalhadores contemplados no sorteio podem ir diretamente no Sindicato a partir desta segunda-feira (19) para pegar os prêmios. No caso da moto, vale destacar que como o veículo está comprado em nome do Sindicato, é necessário realizar todos os trâmites para a transferência para o nome do ganhador. Por conta disso, a entrega deve demorar mais alguns dias.
Outro ponto importante é que apenas os trabalhadores que foram sorteados é que podem retirar os brindes, devendo comparecer à sede do Sindicato em Bagé, na Rua Melanie Granier, 157, portando documento de identidade. Se não houver disponibilidade de retirar o prêmio, o contemplado pode entrar em contato pelo telefone (53) - 3242-3778 para agendar um horário para a retirada.
"Tivemos uma participação de quase 2.400 trabalhadores participando do sorteio. Essa é a forma que encontramos de reconhecimento ao trabalhador que manteve sua contribuição em dia com o Sindicato ao longo do ano", destacou o presidente Luiz Carlos Cabral.
Os contemplados no 3º Show de Prêmios foram:
1º - Moto CG 160 Start CBS 0 Km - Rodrigo Rezende Nogueira (empresa Osmar Nicolini);
2º - Refrigerador Consul Frost Free 342 litros - Ariel Borges Dias (Pampeano);
3º - Fogão quatro bocas Atlas - Carlos Eduardo Alvarenga Vieira (Marfrig/Bagé);
4º - Telefone celular Motorola E20 - Cláudio de Oliveira Azambuja (Padaria Continental);
5º - Bicicleta Houston Aro 26 - Antõnio Alípio Ozório de Morais (Incobal);
6º - Forno elétrico Philco 17 litros - Vivaldino Rafael da Silva Conde (Puro Grão);
7º - Ventilador Britânia Turbo 40 cm - Pricila Perello Vieira Ferreira (Pampeano);
8º - Liquidificador Arno - Ingrid Farias Souza (Marfrig/Bagé);
9º - Secador de cabelos Philco 2.100W - Lucas Forgiarini Boteleiro (Pampeano);
Depois do sucesso das duas primeiras edições, realizadas em 2020 e 2021, o Show de Prêmios do Sindicato neste ano terá uma grande novidade: o sorteio de uma moto 0 km, 160 cilindradas. A iniciativa é uma forma de o Sindicato reconhecer o apoio do trabalhador para a manutenção da entidade ao longo de 2022. Os associados que estiverem com sua contribuição em dia irão concorrer a uma série de brindes.
O sorteio será realizado no dia 16 de dezembro, a partir das 18h, na sede do Sindicato em Bagé, na Rua Melanie Granier, 157. Assim como ocorreu em 2021, haverá transmissão pela página do Facebook do Sindicato(Stia Bagé). Além da moto como prêmio principal, também serão sorteados refrigerador frost free, fogão quatro bocas, celular, forno elétrico, bicicleta, liquidificador, ventilador, secador de cabelo e grill/sanduicheira.
Será utilizado o sorteador online, um programa que escolhe os números de forma aleatória. O sorteio iniciará do menor ao maior prêmio. Uma vez sorteado, o contemplado não irá concorrer a outros prêmios (apenas um prêmio por associado). O trabalhador que estiver na Previdência Social por auxílio-doença ou acidente de trabalho e não estiver em dia com sua contribuição não participará.
As pessoas que foram sorteadas e não estiveram no ato podem vir buscar os prêmios a partir da segunda-feira, 19 de dezembro, na sede do Sindicato em Bagé. A relação dos contemplados será divulgada no Facebook e no site do Sindicato. Os premiados devem trazer um documento de identidade. Apenas o ganhador poderá retirar o prêmio. Caso o contemplado não possa buscar a premiação, pode entrar em contato com o Sindicato pelo telefone (53) - 3242-3778 para agendar um horário e retirar o brinde.
“Decidimos incrementar o sorteio deste ano tendo a moto como prêmio principal. Fizemos um esforço muito grande ao longo do ano para organizar essa premiação e agora vamos celebrar nosso final de ano junto com os trabalhadores de forma a que eles possam ter um período de Natal e Ano Novo com maior alegria junto às suas famílias”, destaca o presidente Luiz Carlos Cabral.
 |
| Desossa FC - campeã |
Neste domingo (11) o Sindicato realizou o Torneio de Futsal Darci Pires da Rocha. A competição foi uma homenagem ao companheiro, atual presidente da Federação Intermunicipal dos Empregados nas Indústrias e Cooperativas de Alimentos do Rio Grande do Sul (Fieica-RS). Darci tem um histórico de realização de eventos que visem ao congraçamento de trabalhadores por meio de competições esportivas.
 |
| Barcelona FC - Vice-campeão |
 |
| Abate FC - 3º lugar |
Ao final de um dia de realização, a equipe Desossa F.C, representante do Pampeano Alimentos, sagrou-se campeã. O 2º lugar ficou com o Barcelona F.C, também do Pampeano. Em 3º lugar ficou o Abate F.C, do Marfrig/Bagé.
 |
| Rodrigo Rodrigues - goleador |
 |
| Alex da Silva - goleiro menos vazado |
O artilheiro foi Rodrigo Peixoto Rodrigues, com 14 gols. O goleiro menos vazado foi Alex Sandro da Silva. Ambos são da equipe Desossa F.C. Já a equipe do Abate F.C recebeu o troféu Disciplina.
Com uma boa presença de trabalhadores do Marfrig/Bagé, apesar da chuva, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região realizou neste sábado (3) a segunda assembleia para a discussão da pauta de reivindicações visando ao Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa.
Por unanimidade os participantes aprovaram as propostas – isso também já havia ocorrido na assembleia com empregados do Pampeano Alimentos, realizada em 26 de novembro. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.
Nos próximos dias o Sindicato deverá encaminhar um ofício à Marfrig para solicitar a realização da primeira negociação entre as partes.
As principais propostas consistem em um reajuste salarial de reposição total da inflação no período (fevereiro de 2022 a janeiro de 2023) mais 3% de aumento real, um piso salarial no valor de R$ 1.900,00, além da manutenção das demais cláusulas.
Houve ainda um sorteio de brindes aos participantes da assembleia.
O presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral, reforçou a importância da participação dos empregados da Marfrig/Bagé devido à importância do Acordo Coletivo.
“A Reforma Trabalhista determinou que o acordado prevalece sobre o legislado. Por isso chamamos os trabalhadores para participar, discutir a pauta e até apresentar sugestões ou relatar condições que prejudicam o melhor desempenho de suas funções. Agora vamos encaminhar o ofício à Marfrig e aguardar o retorno da direção da empresa sobre qual será a data para abrimos a negociação do Acordo Coletivo”, enfatiza Cabral.
O Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região realiza nestesábado (3) a segunda assembleia para discutir com os trabalhadores a pauta dereivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho com a Marfrig. A primeira foirealizada no último dia 26 para os empregados do Pampeano Alimentos, em HulhaNegra. Desta vez a assembleia acontece para os funcionários da Marfrig/Bagé. O local será oginásio poliesportivo do STIA/Bagé, na Avenida São Judas Tadeu, 853. A assembleia começa a partir das 17h.
Entre os itens que constam na pauta estãoas propostas para reajuste salarial e piso da categoria, além de outrascláusulas. Haverá também um sorteio debrindes para os participantes.
“Contamos com apresença dos trabalhadores da Mafrig/Bagé, assim como já tivemos na primeiraassembleia. O Acordo Coletivo é nosso instrumento legal para garantir direitospara toda a categoria. A assembleia é o fórum onde podemos debater as cláusulase até incluir na pauta itens que os trabalhadores consideram importantes dentrodo ambiente na fábrica”, ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz CarlosCabral.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região está informando que, ao contrário do que fora anteriormente informado, não irá realizar uma assembleia unificada para discutir a pauta de reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho com a Marfrig. A intenção era que a assembleia ocorresse em uma data única, mas em reunião de diretoria houve a decisão de que os encontros fossem realizados da forma como vinham ocorrendo, em Hulha Negra e Bagé.
A primeira assembleia, portanto, será realizada no dia 26 de novembro, na subsede do Sindicato em Hulha Negra, com primeira chamada às 18h, na Rua Laudelino da Costa Medeiros, 1279. Na oportunidade a pauta de reivindicações será discutida com trabalhadores do Pampeano Alimentos.
Já no dia 3 de dezembro, com primeira chamada às 18h, a assembleia será realizada com trabalhadores do Marfrig/Bagé. O local será o ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.
O Show de Prêmios também mudou de data. Anteriormente previsto para dia 17 de dezembro, o sorteio de brindes para os associados do Sindicato que estiverem em dia com sua contribuição assistencial será realizado no dia 16, às 18h, tendo como local a sede social do STIA/Bagé, na Rua Melanie Granier, 157.
A principal novidade do Show de Prêmios será o sorteio de uma moto 0km. Além disso, haverá o sorteio de brindes como refrigerador, forno microondas, fogão, celular e bicicletas.
No último sábado tivemos a participação de 14 equipes no Torneio Integração 88 anos STIA/Bagé. A competição, organizada pelo Sindicato, serviu para marcar o aniversário da entidade sindical, assinalada em 24 de junho.
Ao final a equipe campeã foi a Associação Futsal Conserva, do Pampeano Alimentos. O vice-campeão foi o Abate Marfrig Bagé. O 3º lugar foi para a Fábrica de Latas - Pampeano. O troféu Disciplina foi para a equipe Desossa City, com apenas dois cartões durante o torneio.
A premiação individual teve como destaque o goleador, Dionifer Pinto, da Associação Futsal Conserva, com cinco gols. O goleiro menos vazado foi Rerison Cardoso, também da Associação Futsal Conserva, com apenas três gols sofridos.
 |
| Foto: Arquivo STIA/Bagé |
Em mais uma atividade que visa integrar nossa categoria, o Sindicato promove neste sábado, dia 22, o Torneio Integração de Futsal STIA 88 anos. A competição acontece no ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 753, a partir das 8h. Um total de 14 equipes se inscreveu para participar do torneio.
Vale destacar que o aniversário do nosso Sindicato aconteceu em 24 de junho, quando completamos 88 anos de atuação na comunidade regional.
Só podem disputar o torneio aqueles atletas que forem associados ao Sindicato e estiverem em dia com a sua mensalidade. As informações sobre inscrições, regulamento e premiação foram repassadas às equipes participantes.
Haverá premiação para campeão, vice-campeão, 3º lugar, goleador, goleiro menos vazado e equipe mais disciplinada.
O BNP Paribas acaba de ser notificado extrajudicialmente na França pela Comissão Pastoral da Terra e pela ONG Notre Affaire à Tous por prestar serviços financeiros à Marfrig. Motivo: o frigorífico brasileiro é acusado de estar ligado ao desmatamento ilegal e abusos de direitos humanos na produção de carne. Na notificação, as duas entidades dão um prazo de três meses ao banco para adotar as medidas previstas na legislação francesa ou entrarão na Justiça contra o banco.
A notificação é ancorada na lei francesa do Dever de Vigilância, que exige que as empresas multinacionais que operam na França estabeleçam um plano que inclua “medidas razoáveis de devida diligência para identificar riscos e prevenir graves violações dos direitos humanos e das liberdades fundamentais, da saúde e da segurança das pessoas e do meio ambiente, resultantes das atividades da empresa e das empresas que ela controla”.
“A iniciativa é importante para mostrar a conexão entre os crimes que acontecem no campo e os atores econômico-financeiros”, afirma Xavier Plassat, coordenador da Campanha contra o Trabalho Escravo da CPT. “O BNP Paribas organiza a captação de recursos para que essa cadeia produtiva funcione e fecha os olhos para essas violações. Por isso, se torna co-responsável nos termos da legislação francesa”.
A notificação feita pelas ONGs, que teve o apoio da organização norte-americana Rainforest Action Network, afirma que as violações na qual a Marfrig está envolvida tem relação com o desmatamento, a grilagem de terras indígenas e práticas análogas ao trabalho escravo em fazendas de gado que abastecem suas unidades de processamento de carne.
Até o momento nem a Marfrig nem o BNP se manifestaram sobre o tema.
*Com base em informações do jornal O Globo (coluna Lauro Jardim) e da ONG Repórter Brasil).
Em reunião de diretoria, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região definiu alterações para as assembleias da campanha salarial 2023/2024 para trabalhadores do Marfrig. A data será 17 de dezembro, às 18h, no Ginásio Poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.
A assembleia vai reunir trabalhadores do Marfrig/Bagé e do Pampeano Alimentos, na mesma data. Até o ano passado os encontros eram feitos separadamente. A direção do Sindicato já adianta que irá disponibilizar transporte para os trabalhadores do Pampeano, em Hulha Negra, que desejam participar da assembleia. Sairá ônibus da frente da subsede, na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, a partir das 17h.
Além da discussão a respeito da pauta de reivindicações da campanha salarial, outra novidade será um sorteio de brindes à parte para os trabalhadores que estiverem presentes à Assembleia. O prêmio principal será uma moto 0 km. No entanto, nesse caso específico, os prêmios só serão entregues aos trabalhadores que estiverem participando da assembleia no ginásio.
Na mesma oportunidade, o Sindicato irá realizar a terceira edição do Show de Prêmios. Os associados que mantiverem sua mensalidade em dia concorrem a uma série de prêmios. Haverá transmissão ao vivo do Show de Prêmios pelo Facebook do Sindicato. A relação dos brindes será definida em breve e divulgada pela entidade sindical.
“Vamos unir dois grandes eventos em uma única data. Debater a pauta de reivindicações da nossa categoria para a campanha salarial, reunindo em um único encontro os trabalhadores do Pampeano e do Marfrig/Bagé. E realizando o nosso tradicional sorteio do Show de Prêmios, que dá a chance do nosso associado concorrer a uma série de brindes”, destaca o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. “É uma forma de o Sindicato premiar o trabalhador que mantém a sua mensalidade em dia, o que permite serviços como o atendimento médico e odontológico ao associado e seus dependentes”, enfatiza o líder sindical.
Cabral reforça que o sorteio de brindes para os participantes da assembleia da campanha salarial do Marfrig é uma forma de aumentar o envolvimento. “Nossa pauta é importante e define o quanto os trabalhadores vão ter de reajuste salarial e a discussão sobre cláusulas do nosso Acordo Coletivo. A premiação não é o fator principal, mas busca fortalecer as discussões sobre o tema que interessa a toda a categoria”, ressalta.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA) encaminhou aos sindicatos de trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do país uma forma de identificar o comportamento dos parlamentares, referente aos projetos que tramitaram no Congresso Nacional nesta legislatura (2019/2022). O estudo foi em parceria com o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP).
O objetivo foi a construção de um site que possibilita sabermos quem foi quem nas votações da Câmara Federal ou Senado.
Nossa intenção é que os companheiros possam utilizar essas informações para um voto mais consciente, tendo um esclarecimento sobre como foi o comportamento dos deputados e senadores em votações de interesse dos trabalhadores.
O endereço eletrônico para consulta é https://www.quemfoiquem.org.br
Laudos periciais de um psiquiatra e de um otorrinolaringologista, foram realizados por determinação do juíz da 4ª Vara de Pelotas (RS)
 |
| Foto meramente ilustrativa |
A 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Marfrig Frigoríficos Brasil S.A. contra condenação ao pagamento de indenização a um auxiliar de produção que, após ser atingido na cabeça pela carcaça de um bovino, sofreu perda da consciência e processos convulsivos. O colegiado salientou que a decisão se baseou em laudos técnicos pedidos pela Justiça.
O acidente de trabalho ocorreu em junho de 2006 no setor de desossa do Frigorífico Mercosul S.A., em Capão do Leão (RS), unidade depois arrendada à Marfrig. Segundo o trabalhador, um colega cometeu um erro e soltou uma carcaça, "meio boi", de aproximadamente 200 kg, sobre sua cabeça. Com o impacto, seu capacete quebrou, e ele ficou desacordado por três horas. Sete meses após o acidente, começou a ter crises convulsivas de difícil controle, apesar de tomar medicamentos.
Trauma craniano x epilepsia
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou as empresas a pagarem indenização de R$ 10 mil, com base em depoimento de testemunha e, principalmente, em laudos periciais realizados por determinação do juízo da 4ª Vara de Pelotas (RS).
Conforme o documento, há nexo causal entre a epilepsia e o acidente com trauma craniano e evidências de que as sequelas estão diretamente relacionadas à lesão causada na cabeça do empregado, pois, até então, não havia notícias de que ele tivesse sofrido convulsões ou crises epilépticas.
O relator do recurso de revista da Marfrig, ministro Evandro Valadão, explicou que, de acordo com o TRT, ficaram caracterizados os requisitos configuradores da responsabilidade subjetiva da empresa: o nexo de causalidade entre o acidente de trabalho e as atividades do empregado, as lesões e a redução da capacidade de trabalho, além da culpa do empregador, pela inobservância das regras de proteção à segurança no trabalho, que contribuiu para o acidente.
Processo: RR-126-76.2012.5.04.0104
Fonte: TST
A Central dos Trabalhadores no Brasil (CTB) no Rio Grande do Sul e o Fórum das Centrais Sindicais encaminharam um ofício ao Chefe da Casa Civil do Governo do Estado, Artur Lemos Junior, solicitando uma reunião de emergência com o governador Ranolfo Vieira Junior. A intenção é que o Projeto de Lei para o reajuste do Salário Mínimo do Rio Grande do Sul seja enviado com urgência à Assembleia Legislativa.
Segundo o documento entregue, "o viés ideológico com que parcela do setor empresarial intransigente trata esse tema não é nenhuma surpresa. Trata-se apenas do velho discurso de que o estado não deve intervir nas relações entre capital e trabalho. Esquecem eles que, neste caso, se não houver um arbitramento do estado, milhares de trabalhadores e trabalhadoras permanecerão com seus salários congelados, diante de uma inflação galopante que corrói cotidianamente o poder de compra destes assalariados."
O presidente da CTB/RS, Guiomar Vidor, afirma a necessidade de resolver logo a situação do reajuste porque as pessoas estão passando fome e aguardam desde fevereiro deste ano uma posição do governo.
"Não é nenhuma novidade que a inflação galopante vem corroendo a renda das famílias trabalhadoras, por isso a uma urgência na resolução desse assunto", completou.
O Salário Mínimo Regional atinge justamente as categorias de trabalhadores mais frágeis, como as domésticas, motoboys, entre outros. Mais de 1,5 milhão de trabalhadoras e trabalhadores dependem deste reajuste.
As centrais sindicais reivindicam 15,58% de reajuste - que incluem a inflação acumulada até o mês de fevereiro mais os 4,5% que não foram repassados no reajuste anterior.
O presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral, recebeu na tarde desta terça-feira (5) com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bagé, Milton Brasil, e com o ex-presidente do STR e atual presidente da Federação dos Trabalhadores Assalariados Rurais do Rio Grande do Sul - FETAR-RS. Nélson Wild. A pauta do encontro é a preocupação em relação ao aumento dos casos de acidentes em engenhos.
O Sindicato dos Trabalhadores Rurais atua nas funções que envolvem silos, armazéns, engenhos, graneleiros e secadores na área rural. Já o Sindicato dos Trabalhadores na Alimentação abrange as atividades que envolvem o processamento e industrialização dos grãos.
Ficou estabelecido que haverá um trabalho junto ao Ministério Público do Trabalho e ao Ministério do Trabalho, em uma atuação conjunta, na busca de soluções para providenciar garantias de segurança e saúde aos trabalhadores. Novos encontros devem ocorrer em breve.
 |
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região informa aos aos trabalhadores da categoria profissional de padarias, engenhos de arroz,laticínios, embutidos, pequenos frigoríficos e outros que , em conformidade ao parágrafo terceiro da cláusula primeira do Acordo em Convenção Coletiva de Trabalho e Revisão de 2021/2023, haverá um reajuste salarial a ser pago na folha do mês de junho. O reajuste é válido para o Piso Salarial e demais salários estabelecidos no acordo, assim como de todos os direitos que possuam vinculação ao Piso Salarial.
O reajuste salarial será de 12%, que corresponde ao índice acumulado do INPC no período de junho de 2021 a maio de 2022. A data-base da categoria é 1º de junho.
O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, enfatiza a importância dos acordos coletivos, que são a única base de sustentação do trabalhador para ter garantia de direitos fundamentais no ambiente de trabalho, como as cláusulas que dizem respeito, por exemplo, à segurança e à saúde.
"Sem o acordo coletivo o trabalhador corre o risco de ter o salário diminuído e ser obrigado a se sujeitar a isso para manter o emprego. Depois da Reforma Trabalhista que nos tirou muitos direitos, isso vai exigir muita disposição e mobilização de todos nós nas futuras negociações", sustenta Cabral.
Nesta sexta-feira, dia 24 de junho, nosso Sindicato completa 88 anos de história. Parece apenas uma data, mas existe um simbolismo importante dentro da história de luta em defesa dos direitos dos trabalhadores em toda a região da Campanha.
Isso porque a entidade surgiu em meio a um período ditatorial do país, a primeira “Era Vargas”, que durou de 1930 a 1945. Houve ainda a ditadura militar entre 1964 e 1985, quando os sindicatos em todo o país sofreram com as restrições impostas pelo regime de governo. Apesar de tudo isso, os homens e mulheres responsáveis pelo alicerce do STIA em Bagé não desistiram. E o resultado hoje está diante dos olhos dos trabalhadores.
Vale destacar que alguns anos após a fundação da entidade, houve uma fusão com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Bagé. A fusão foi um modo de fortalecer a classe trabalhadora, pois ambos os sindicatos representavam trabalhadores de indústrias no ramo de alimentos. A nova Carta Sindical datada de 30 de dezembro de 1976 estabeleceu o nome da primeira entidade, ficando o nome de Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé por ser o mais antigo.
Ao longo dos anos, passamos por muitos desafios, muitas realizações, muitas lutas. Em 2022 chegamos aos 88 anos de atuação ininterrupta.
Um pouco de nossa história está relatada neste vídeo especial, feito para apresentar aos trabalhadores um pouco da nossa evolução. E o quanto a luta, durante todo esse tempo, valeu a pena para fortalecer nossa categoria e mostrar que, juntos, somos sempre mais fortes.
Informamos aos associados que não iremos atender na quinta-feira (16), em razão do feriado de Corpus Christi. Também na sexta-feira (17) não haverá atendimento ao público.
Retomamos nossos atendimentos a partir de segunda-feira, dia 20, a partir das 8h.
Na última semana, recebemos um e-mail, após protocolo no Ministério do Trabalho, com uma comunicação de concessão de férias coletivas na planta frigorífica do Marfrig/Bagé. O Sindicato esclarece aos trabalhadores que não concorda com a forma pelo qual a solicitação foi feita, em desacordo com a legislação, como estabelece o artigo 139, parágrafos II e III da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A empresa não indicou as datas de início e de término das férias coletivas, nem obedeceu ao prazo legal de comunicação com 15 dias de antecedência ao Sindicato.
As férias serão concedidas de 11 a 21 de abril, incluindo os feriados dos dias 15 e 21 de abril de 2022. No entendimento do Sindicato trata-se de uma atitude lesiva e prejudicial aos interesses dos trabalhadores, ante a supressão de dias destinados a feriados com concessão de férias coletivas, dentro do período mínimo de 10 dias.
Como medida de Justiça e solução pacífica da questão, o Sindicato entende que os dias de feriados compreendidos sejam remunerados separadamente aos trabalhadores atingidos e ou que o referido período seja prolongado por mais dois dias, como forma de compensação.
Nesta segunda-feira, a empresa encaminhou, por e-mail, um pedido de desculpas pelo equívoco do não envio de setores indicados nas coletivas e seu respectivo período. No entanto, reforçou que esses itens estão disponíveis nos murais da empresa a fim de deixar os trabalhadores informados. O Sindicato reforça que irá tomar as medidas cabíveis em relação ao fato.
"Durante todo o período de pandemia, a produção da empresa não foi afetada em nenhum momento. Pelo contrário, a produção aumentou. Consideramos esses fatos, no mínimo, uma grande injustiça. Não vamos acreditar que a empresa tenha qualquer prejuízo em não incluir os feriados como parte integrante das férias onde, na verdade, o trabalhador estará gozando apenas oito dias, já que os outros dois são aproveitamento dos feriados", enfatiza o presidente Luiz Carlos Cabral.
Em tratativas após a realização de duas rodadas de negociações entre sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação e Marfrig, dias 15 e 16 de março, as partes acertaram os termos para um novo Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta consiste em um reajuste salarial de 10,60%. Além disso, o mesmo percentual servirá para o reajuste das cláusulas econômicas que já constam no acordo, com a ressalva do desconto alimentação, que permanecerá o mesmo valor. Também haverá a manutenção das demais cláusulas vigentes. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, Luiz Carlos Cabral, reforça que a empresa propôs inicialmente a retirada de direitos garantidos nos acordos ao longo dos anos. Entre eles estava a redução do percentual pago no trabalho aos domingos, feriados e dias compensados, transformação do auxílio funeral em seguro de vida, o aumento do valor pago pela alimentação fornecida ao trabalhador, a cobrança pelo transporte até a indústria frigorífica, entre outros.
"Houve muita pressão da empresa. Não abrimos mão de manter as condições que já constam no acordo para que o trabalhador tivesse, praticamente, que pagar para trabalhar", enfatiza Cabral. "Acreditamos que podíamos ter avançado mais, já que não é o que queríamos, mas no momento fizemos o que era possível", complementa o líder sindical.
Na mesa de negociação estiveram seis representantes do Sindicato. Entre eles dois representantes do Pampeano e dois do Marfrig/Bagé. O valor retroativo ao reajuste referente ao mês de fevereiro será pago na folha de março. O pagamento será efetuado até o quinto dia útil de abril.
Durante os dias 15 e 16 de março, os sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e São Gabriel estiveram reunidos com representantes da Marfrig Group para discutir as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023. No entanto, após dois dias de debates, as partes não chegaram a um acordo. Uma nova rodada de negociações deve ocorrer nos próximos dias, mas ainda não tem data marcada.
De acordo com o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, foram dois dias cansativos. Segundo o líder sindical, a empresa deseja alterar conquistas dos trabalhadores - entre elas a diminuição do valor das horas extras, aumentar o valor da alimentação do trabalhador na empresa e a cobrança do pagamento de transporte dos trabalhadores.
Os sindicatos de trabalhadores nas indústrias de alimentação de Bagé e São Gabriel vão ter a primeira rodada de negociação visando ao acordo coletivo de trabalho 2022/2023 com o Marfrig. A data foi definida nesta terça-feira (8). O encontro será realizado em São Gabriel, com previsão de ocorrer em dois dias: 15 e 16 de março, a partir das 9h30min. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.
A pauta de reivindicações dos trabalhadores do Marfrig/Bagé e do Pampeano Alimentos, em Hulha Negra, já foi encaminhada por ofício à empresa após a realização das assembleias, em novembro de 2021.
Conforme o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, Luiz Carlos Cabral, os trabalhadores estão há 13 meses sem reajuste e aguardam o desfecho da negociação.
"Mais uma vez durante a pandemia o Marfrig apresenta lucros recordes. A exportação da produção de Bagé e Hulha Negra é destaque no Estado. Esperamos uma valorização dos trabalhadores para o reajuste salarial e que ocorra, no mínimo, a manutenção das demais cláusulas do nosso acordo anterior", enfatiza o presidente.
Parabéns a todas as mulheres, em todos os segmentos de atuação, por esta data especial de reflexão e, ao mesmo tempo, de reconhecimento ao papel delas em nossa sociedade.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) aguarda o retorno da Marfrig Group para a primeira rodada de negociação visando ao Acordo Coletivo de Trabalho para os empregados do frigorífico em Bagé e Hulha Negra. A pauta de reivindicações, tirada em assembleias realizadas em novembro de 2021, já está com a empresa. No entanto, até agora, não houve retorno da Marfrig para a realização do primeiro encontro entre as partes. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.
"Ainda estamos aguardando, os trabalhadores estão ansiosos. A justificativa é de que a reunião não acontecia porque não tínhamos a inflação do período, mas agora já temos esse indicador, de 10,60%. Temos expectativa de que possamos marcar a primeira reunião de negociação o mais breve possível", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral.
Bom momento para exportações de carne
A notícia de que Bagé exportou no primeiro mês do ano US$ 12,43 milhões (aproximadamente R$ 64 milhões) é um retrato do bom momento vivido pelo setor frigorífico. Os dados foram apurados no Comex Stat, sistema oficial de informações sobre transações comerciais internacionais. O valor é 51% superior à comercialização registrada em janeiro de 2021.
Destas exportações, a carne bovina corresponde a 62% - no total, os frigoríficos de Bagé exportaram 1.419 toneladas por US$ 7,75 milhões (R$ 40,22 milhões). Maiores compradores, os Estados Unidos adquiriram 655 toneladas por US$ 3,47 milhões (R$ 18 milhões). Já a China, principal parceira comercial do Brasil e de Bagé, adquiriu 483 toneladas de proteína animal da cidade por US$ 3,47 milhões (R$ 15,39 milhões).
"Esses números significam aquilo que já divulgamos aos trabalhadores há muito tempo. Os lucros são maiores a cada trimestre. E é por isso que vamos para a mesa de negociação embasados nesses bons resultados das empresas para fecharmos um acordo com dignidade para o trabalhador", pondera Cabral.
O presidente ressalta que a demora na negociação preocupa o Sindicato. Mesmo com a divulgação da inflação oficial do período, a empresa ainda não se manifestou sobre o início das negociações.
"Não paramos de produzir durante toda a pandemia, perdemos companheiros para a Covid-19. O trabalhador é o último a ser lembrado pela empresa, embora o faturamento dela seja cada vez maior, graças à produção realizada por esses homens e mulheres que são incansáveis, mesmo lidando com o novo Coronavírus", enfatiza Cabral.
O Sindicato vem a público informar aos trabalhadores do Marfrig/Bagé que está atento e tomando providências em relação ao fato de inúmeros companheiros apresentarem sintomas de Covid-19. O fato tem causado muita preocupação entre os empregados da unidade frigorífica no município.
Desde a semana passada, muitos trabalhadores procuram o Sindicato em busca de consultas médicas e verificamos que apresentam sintomas de Covid-19. Por conta disso já havíamos contatado a direção da empresa pedindo providências visando à garantir a segurança dos trabalhadores. No entanto, nos últimos dias, a demanda cresceu mais.
Nesta quinta-feira (26), o presidente Luiz Carlos Cabral acionou mais uma vez a direção da empresa, cobrando a testagem dos trabalhadores. A Marfrig comunicou que havia adquirido testes, mas que estes só chegaram ontem. A orientação é que os trabalhadores sejam testados e, aqueles que apresentarem sintomas e tiverem confirmação de Covid-19, sejam afastados imediatamente para o cumprimento da quarentena, garantindo maior segurança no ambiente de trabalho. Da mesma forma, o Sindicato contatou a Vigilância Sanitária do Município de Bagé para informar sua preocupação e pedir auxílio no sentido de proporcionar garantias sanitárias no ambiente de trabalho, atendendo aos protocolos sanitários estabelecidos.
Informamos que seguimos atentos em relação aos casos e que estamos à disposição dos trabalhadores para orientações sobre como devem proceder em caso de suspeita de sintomas.
O desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) Pedro Luís Vicentin Foltran deferiu liminar, nesta quarta-feira (26 de janeiro), para suspender os procedimentos de revisão da Norma Regulamentadora nº 36, que trata das regras trabalhistas em frigoríficos.
Um dos principais receios do Ministério Público do Trabalho (MPT), autor do mandado de segurança cível, é que a revisão acabe com as pausas de recuperação psicofisiológicas de 60 minutos por dia. Os trabalhadores de empresas de abate e processamento de carnes e derivados têm direito a essas pausas, porque chegam a realizar até 90 movimentos por minuto, muito mais do que a recomendação médica para evitar adoecimentos.
O MPT alegou à Justiça que, embora os frigoríficos empreguem milhares de indígenas, essa parcela vulnerável da população não foi previamente consultada sobre a revisão da NR nº 36, conforme determina convenção internacional. O órgão ainda apontou que os trabalhos de revisão do texto técnico da NR nº 36 encontram-se em estágio avançado, apesar de “se basear em relatório eivado de vícios procedimentais”.
Um dos autores da ação do MPT, o procurador do Trabalho Leomar Daroncho disse que o setor de abate e processamento de proteína animal é muito relevante para o país e emprega diretamente 550 mil pessoas. Daroncho explicou que a NR nº 36 foi construída especificamente para a área de frigorífico, com o propósito de garantir mais segurança no trabalho, após intensos debates.
“O setor está estabelecido no Brasil há mais ou menos 100 anos. Historicamente, os frigoríficos apresentam alto índice de acidentes de trabalho, inclusive com óbitos. Em 4 anos, há reconhecimento de 16 mortes e 85 mil acidentes. Os trabalhadores permanecem em ambiente refrigerado, com baixa circulação do ar, manuseando instrumentos que provocam acidentes, com risco de vazamento de produto químico (amônia) e outros”, ressaltou o procurador.
Segundo Daroncho, a previsão do governo federal era concluir a revisão da norma em março de 2022, em velocidade de tramitação acentuada. “Há muitas controversas e nos preocupou a perspectiva aventada em reuniões de alterar o sistema de pausas. Hoje, os trabalhadores do setor devem parar e se recuperar durante o expediente. E uma das propostas é deixar que cada empresa formule programa de pausa de acordo com o estudo. Isso é grave”, pontuou.
O desembargador do TRT-10 entendeu que a discussão sobre a revisão da norma “pode envolver direitos de população minoritária e interesses de entes sindicais que atuam no segmento econômico, sendo necessária a apuração rigorosa dos fatos revelados”.
“Destaco que o poder de cautela e a razoabilidade devem reger as decisões dos magistrados e, no caso, não há como ignorar que, se concretizada a situação retratada pelo impetrante, a dimensão dos efeitos nocivos que podem vir a ser gerados pela alteração da norma técnica serão irreversíveis”, escreveu Foltran. A pena, em caso de descumprimento do governo federal, é de R$ 50 mil.
O procurador do Trabalho afirmou que a suspensão da reforma da NR nº 36 não prejudica o setor de frigoríficos, pois há uma norma em vigor, com obrigações já conhecidas das empresas e dos trabalhadores.
*Com base em informações do site Metrópoles
Uma cena que é muito comum na comunidade de Hulha Negra passa despercebida por grande parte dos trabalhadores. A entrega das cestas de alimentos e de produtos de limpeza é realizada mensalmente. Só em Hulha Negra são mais de 22 toneladas de alimentos e cerca de três toneladas de produtos de limpeza repassadas aos empregados do Pampeano, sem falar nos trabalhadores que moram em Bagé. No geral, entre todos os trabalhadores, ultrapassa 80 toneladas de alimentos e nove toneladas de produtos de limpeza.
Isso e histórico, em nenhum lugar do Brasil temos isso. O que boa parte das pessoas desconhece (principalmente os trabalhadores mais novos) é que graças ao Sindicato e a força do Acordo Coletivo de Trabalho é que esses produtos chegam à mesa e à casa dos funcionários do frigorífico. Isso só é possível porque as cestas constam no Acordo Coletivo.
“A Reforma Trabalhista de 2017 estabelece que o acordado prevalece sobre o legislado. Por isso é que valorizamos tanto a mobilização dos trabalhadores e a participação nas assembléias e discussões que promovemos. Se não fosse o Acordo Coletivo, o trabalhador poderia apenas estar recebendo o salário mínimo – e não o piso da categoria, hoje em R$ 1.461,69”, explica o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral.
As negociações com o Marfrig para o Acordo Coletivo 2022/2023 iniciam em breve. Até agora não há definição de data para a primeira rodada de negociações. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.
“Se formos calcular a inflação no período, levando em conta que ainda precisamos do índice de janeiro deste ano, deveremos ter uma inflação de, no mínimo, 10%. Com isso o piso deve passar para cerca de R$ 1.600,00. Se somarmos à cesta de alimentos e de produtos de limpeza, o valor que o trabalhador do Pampeano vai receber no fim do mês é superior a R$ 2 mil”, reforça Cabral. Isso tudo graças ao Sindicato.
O presidente do Sindicato enfatiza que a situação para os trabalhadores do Marfrig/Bagé é diferente. Os empregados recebem um cartão-alimentação (Visa-vale). O Sindicato propôs aos trabalhadores a troca para o recebimento de uma cesta de de alimentos, como acontece no Pampeano. No entanto, a maioria dos trabalhadores do Marfrig/Bagé, em votação, recusou a proposta.
 |
 |
