Trabalhadores do Marfrig aceitam proposta de reajuste mediada pela Justiça do Trabalho

       

        Na manhã deste dia 7 o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região realizou uma assembléia na porta da fábrica do Marfrig Group em Bagé. Centenas de trabalhadores participaram da atividade. Na ocasião, foi apresentada a proposta encaminhada pela presidente em exercício da seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, desembargadora Rosane Serafini Casanova, na audiência realizada em Porto Alegre no último dia 5. 
        Os trabalhadores aprovaram a proposta referente à unidade de Bagé, que prevê um reajuste salarial de 8,65%, Piso Normativo no valor de R$ 860,00, piso para as funções de faqueiro, magarefe e desossador de R$ 916,00 – o que representa um reajuste de 9,16%. “Isso é uma vitória dos trabalhadores. A empresa sempre disse que não poderia oferecer mais que 7,5%. Conseguimos chegar próximo do que a categoria queria, que era 9,15¨% de reajuste do piso”, pondera o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral. Também foram aprovadas a manutenção das demais cláusulas e a vinculação do piso da categoria ao piso mínimo regional, 
        Assim como ocorrera pela manhã no frigorífico Marfrig em Bagé, os trabalhadores do Pampeano/Marfrig em Hulha Negra aceitaram a proposta de reposição salarial mediada pela Justiça do Trabalho. Uma assembléia foi realizada no portão da fábrica, onde diretores do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região apresentaram a proposta. Os trabalhadores aprovaram um reajuste de 8,65%, além de um Piso Normativo no valor de R$ 829,50, além da manutenção das demais cláusulas. "Não é o acordo que gostaríamos, mas dentro daquilo que foi proposto podemos avaliar como positivo", enfatiza Cabral.
      O presidente destaca uma conquista importante em relação ao piso da categoria no Pampeano, onde o índice ficou em 12,95%. "Um fator importante foi a manutenção de conquistas que tínhamos adquirido ao longo dos últimos anos e que a empresa queria retirar do acordo", ressalta Cabral. A negociação para o acordo durou quase três meses. A data-base da categoria é 1º de junho.