Trabalhadores da Minerva Foods Bagé aprovam a pauta de reivindicações visando ao acordo coletivo para o período 2026/2027

 

   Os trabalhadores da Minerva Foods Bagé aprovaram na noite deste sábado (29) a pauta de reivindicações para a discussão do acordo coletivo junto à empresa. A decisão ocorreu em assembleia realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região no ginásio poliesportivo da entidade, com uma grande participação. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   Entre os principais itens da proposta estão o reajuste salarial (reposição da inflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 5% de aumento real, um Piso Salarial da categoria no valor de R$ 2.300,00, além da manutenção das demais cláusulas do acordo que vigora até 31 de janeiro de 2026. Com os resultados das assembleias realizadas em Hulha Negra, no último dia 22 (com trabalhadores do Pampeano Alimentos - Marfrig) e, agora, em Bagé, o Sindicato irá encaminhar um ofício às empresas informando a disposição para iniciar as negociações visando ao acordo coletivo.

   "Foram duas assembleias muito importantes, onde além da nossa manifestação como Sindicato, ouvimos as demandas dos trabalhadores. Embora alguns temas não sejam propriamente de cláusulas do acordo coletivo, essa é a oportunidade de todos levarem os problemas que acontecem dentro da fábrica ou sugestões - e é por isso que precisamos sempre da presença do trabalhador e da trabalhadora, já que a assembleia é sempre soberana. Agora vamos encaminhar as reivindicações à Marfrig e à Minerva Foods e aguardar o retorno para darmos início às negociações do acordo o mais rápido possível", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

STIA/Bagé realiza assembleia no próximo dia 29 visando a acordo coletivo para trabalhadores da Minerva Foods

 

  

Assembleia ocorrerá nas dependências do ginásio do Sindicato

   No próximo sábado (29), o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região realiza a segunda assembleia visando ao acordo coletivo de trabalho com empregados das indústrias frigoríficas da região. Desta vez o encontro será com trabalhadores da Minerva Foods, em Bagé. O local será o ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853, a partir das 18h em primeira chamada. A data-base da categoria é 1º de fevereiro.

   Na oportunidade serão discutidos os itens da pauta de reivindicações que será encaminhada à empresa para a negociação entre as partes. A primeira assembleia, ocorrida no último dia 22 com trabalhadores do Pampeano Alimentos em Hulha Negra, aprovou itens como o aumento salarial (reposição da inflação pelo INPC mais 5% de aumento real), um Piso Salarial da categoria no valor de R$ 2.300,00, além da manutenção das demais cláusulas do acordo que vigora até 31 de janeiro de 2026. 

   "Assim como tivemos uma boa participação dos trabalhadores na assembleia em Hulha Negra, contamos também com um grande número aqui em Bagé. As assembleias são importantes não apenas para apresentarmos a pauta de reivindicações para o acordo coletivo, mas para ouvir demandas do trabalhador e podermos tratar desses temas junto à empresa", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. A assembleia também contará com sorteio de brindes entre os associados do Sindicato. 

Equipe da Juventus (Minerva Foods) é campeã do Torneio de Futsal dos 91 anos do STIA/Bagé

 

Juventus - campeão

Desossa - vice-campeã

Aston Villa - 3º lugar

Artilheiro - William - Juventus

Goleiro menos vazado - Wilson - Juventus

Troféu Disciplina - Marfrig Pampeano

   Durante este domingo (23) aconteceu no ginásio poliesportivo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região o torneio em comemoração aos 91 anos do STIA. No total 12 equipes participaram da competição, com um grande público, jogos emocionantes e belos gols.

   Ao final do dia, a grande campeã do torneio foi a equipe da Juventus, formada por trabalhadores da Minerva Foods. Na final, a equipe empatou em 1x1 com a Desossa, do Minerva Foods Bagé, vencendo na decisão por pênaltis. A terceira colocação ficou com o Aston Villa, do Pampeano Alimentos. 

   Nas demais premiações, o troféu Disciplina ficou com o Marfrig Pampeano. O goleiro menos vazado foi Wilson (Juventus). O artilheiro da competição foi William, da campeã Juventus.

   "Mais uma vez tivemos uma bela participação, onde a disputa ficou dentro da quadra. Foi uma oportunidade de confraternização e o primeiro torneio realizado pela nossa nova Diretoria. Esperamos em breve realizar novas competições, já que essa é uma das nossas metas: promover a integração através do esporte", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral.

Trabalhadores do Pampeano Alimentos aprovam pauta de reivindicações visando ao acordo coletivo com Marfrig

 

   Na noite deste sábado (22) ocorreu a primeira assembleia da campanha salarial 2026/27 visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados das indústrias frigoríficas da região. O primeiro encontro aconteceu na subsede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região em Hulha Negra, voltada a empregados do Pampeano Alimentos. A pauta de reivindicações foi aprovada por unanimidade. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. 

   Entre os itens aprovados na assembleia estão reajuste salarial com reposição da inflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) mais 5% de aumento real, um piso salarial de R$ 2.300,00, horas-extras no valor de 100% da hora normal, além de outros itens e a manutenção das demais cláusulas do acordo que vigora até 31 de janeiro de 2026.

   Durante a assembleia, o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, explicou aos presentes como funcionou o processo eleitoral realizado recentemente, além de detalhar avanços e conquistas obtidas pelo Sindicato ao longo dos últimos anos em benefício dos trabalhadores - como o transporte até a fábrica de forma gratuita e o pagamento do tempo para troca de uniforme. 

   "Tudo o que o Pampeano dá a vocês não é por bondade. É o Sindicato que briga por vocês, muitas vezes na justiça, como foi o caso do pagamento do tempo para troca de uniforme. E todas essas conquistas estão dentro do acordo coletivo, incluindo o piso da categoria. Se dependesse da empresa o trabalhador estaria recebendo o valor de um salário mínimo e hoje ninguém recebe menos do que 1.889,08", argumentou Cabral.

   A próxima assembleia será realizada no dia 29 de novembro, às 18h, para trabalhadores do Minerva Foods em Bagé. O local será o ginásio do STIA, na Avenida São Judas Tadeu, 853. 

STIA/Bagé realiza assembleia da campanha salarial 2026/2027 para trabalhadores do Pampeano Alimentos no próximo dia 22

   

   As assembleias para a campanha salarial 2026/2027, visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados das indústrias frigoríficas da região têm início no próximo sábado (22). O primeiro encontro será para a deliberação sobre a pauta de reivindicações para trabalhadores do Pampeano Alimentos. A assembleia será realizada a partir das 18h em primeira chamada, com segunda chamada para as 18h30min, na subsede do Sindicato em Hulha Negra, na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, em Hulha Negra. 

   Na oportunidade haverá sorteio de brindes após a realização da assembleia. Entre os principais pontos de discussão estão o reajuste salarial - com reposição da inflação e aumento real - e a definição do pedido de reajuste do piso salarial da categoria, além da manutenção das demais cláusulas estabelecidas no atual acordo em vigor. 

   A segunda assembleia será realizada no próximo sábado, dia 29, também a partir das 18h, no ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853, destinada para trabalhadores da Minerva Foods Bagé - e que também contará com sorteio de brindes. 

   "Esse é um momento esperado pelos trabalhadores: a hora de discutirmos os itens que vão compor nossa pauta de reivindicações junto às empresas. Por isso, a participação do trabalhador e da trabalhadora é muito importante. Não raro já levamos ao conhecimento das indústrias temas que foram debatidos nas assembleias que atendem as necessidades de quem está no chão da fábrica", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

   O líder sindical conclama a presença dos trabalhadores, tanto em Hulha Negra quanto em Bagé, para definir o índice de reajuste salarial, bem como das cláusulas do acordo coletivo para comunicar as empresas e iniciar as negociações o mais rápido possível. A data-base, tanto para trabalhadores do Pampeano Alimentos quanto da Minerva Foods, é 1º de fevereiro. 

Doze equipes vão participar do Torneio de Futsal dos 91 anos do STIA/Bagé no próximo dia 23

 

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) realizou a reunião com os representantes das equipes que irão participar do Torneio de Futsal que celebra os 91 anos da entidade sindical. A competição acontece no próximo domingo, dia 23, a partir das 8h, no ginásio poliesportivo do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853.  Ao total serão 12 equipes - nove do Pampeano Alimentos (Hulha Negra) e três do Minerva Foods (Bagé).

   "Teremos uma grande competição no domingo, ainda mais com esse contexto especial que é comemorar os 91 anos do Sindicato, que é o segundo mais antigo do Rio Grande do Sul em atividade no setor da Alimentação, apenas atrás do Sindicato da Panificação, de Porto Alegre. Teremos premiação para as equipes, até o terceiro lugar, além dos prêmios individuais, como melhor goleiro, artilheiro da competição e equipe menos vazada", ressalta o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral. 

Termina neste dia 12 prazo de inscrições para as equipes participarem do Torneio de Futsal em comemoração aos 91 anos do STIA/Bagé

 

   Encerram-se nesta quarta-feira, dia 12 de novembro, as inscrições para o Torneio de Futsal que vai celebrar os 91 anos do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, completados em 24 de junho. A competição esportiva será realizada no dia 23 de novembro, domingo, dentro da proposta da Diretoria do Sindicato de proporcionar uma participação maior de trabalhadores. 

   As inscrições ainda podem ser feitas com os representantes sindicais dentro das empresas. A reunião com as equipes acontece nesta quarta-feira, no ginásio do STIA Bagé, na Avenida São Judas Tadeu, 853, a partir das 18h. 

   O torneio será exclusivo para associados do Sindicato. A inscrição será de um quilo de alimento não perecível por atleta, para ser distribuído às entidades assistenciais de Bagé. Os alimentos devem ser entregues no momento da reunião com os representantes dos times participantes.

   “A procura tem sido grande, temos certeza que será um torneio muito bom. Será o primeiro evento esportivo da nossa nova Diretoria, sempre com o propósito de valorizar a integração dos trabalhadores associados através do esporte", enfatiza o presidente Luiz Carlos Cabral Jorge. 

STIA Bagé empossa nova Diretoria para período 2025/2029

Fotos: Alana Portela - Corte da Rainha

   Em uma cerimônia realizada na noite deste sábado (8), a sede social do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região ficou lotada para a cerimônia de posse da nova Diretoria da entidade. O novo mandato será para o período 2025/2029. Lideranças sindicais do setor da Alimentação e de outras categorias participaram do ato. Os 30 novos diretores receberam seus certificados da Comissão Eleitoral e assumem suas funções com o desafio de defender os direitos dos trabalhadores. 

   O primeiro ato foi uma homenagem a Miguel Luiz dos Santos, o Camarão, dirigente histórico do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Passo Fundo, que faleceu na tarde de sábado. Os presentes à cerimônia realizaram um minuto de silêncio. 

   Um momento emocionante na solenidade foi a manifestação de um dos associados mais antigos do STIA/Bagé. Álvaro Bittencourt, o “Chaguta”. Aos 85 anos e ainda associado do Sindicato, Chaguta falou sobre as dificuldades que ocorriam no tempo do regime militar para a realização de reuniões e assembleias. “Nós éramos perseguidos. Precisávamos nos encontrar próximo a uma plantação de eucaliptos, escondidos. Nós éramos taxados de comunistas, mas na verdade eram apenas pessoas que estavam ali para defender os trabalhadores”, contou.

Luta em defesa dos direitos dos trabalhadores

   Lideranças de outros sindicatos se manifestaram durante a posse da nova Diretoria. O presidente do Sindicato dos Municipários de Bagé, Clodoaldo Fagundes, desejou sucesso aos novos dirigentes sindicais em suas lutas para que o STIA siga um modelo de sindicato combativo, com um histórico dentro da região.

   A presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio, Mara Denise Aveiro, avaliou que hoje em dia não é fácil ser sindicalista, mas que com luta e determinação é possível enfrentar os desafios de defender a classe trabalhadora.

   O presidente da Igreja Assembleia de Deus em Hulha Negra, pastor Saulo Gularte, valorizou a importância da luta e do preço que se paga por exercer uma missão como a de defender os trabalhadores e parabenizou os novos diretores. Gularte realizou uma prece pedindo a Deus sabedoria e saúde para o comando das ações da próxima gestão.

   Já o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bagé, Milton Brasil, reforçou a importância dos serviços prestados pela entidade a seus associados. O líder sindical lembra que temas como aposentadoria, afastamento do trabalho por motivo de doença e condições previstas em convenções coletivas estão entre as missões do Sindicato, ainda mais porque as reformas trabalhista e previdenciária tiraram direitos dos trabalhadores. Brasil classificou essa condição dos governos de tentar enfraquecer os sindicatos como “uma grande falta de respeito”.  

União dos trabalhadores da Alimentação é fundamental para vencer dificuldades

   O coordenador do Departamento Jurídico do STIA?Bagé, Álvaro Meira, demonstrou muita alegria ao se manifestar, lembrando de seu início como advogado primeiro no Sindicato dos Trabalhadores Rurais e, posteriormente, no Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação, onde já atua há 40 anos. Meira citou a importância do Sindicato em buscar no Judiciário os direitos dos trabalhadores e destacou a mobilização, junto à Ordem dos Advogados do Brasil em Bagé, para que a OAB tenha participação significativa na manutenção desses direitos. `É muito necessária essa união de esforços para que os trabalhadores não sejam prejudicados”, reiterou.

   O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Camaquã,  Marcos Vinicius Colombi, enalteceu a condução das ações realizadas pelo colegas de Bagé e região, o que classificou como uma trajetória de renome no Rio Grande do Sul. Colombi relembrou os momentos difíceis vividos pelo movimento sindical no estado e destacou que a união e a força de atuação do STIA/Bagé manteve a entidade em pé, mesmo daquilo que considera como “tempos sombrios”, principalmente nos governos de Michel Temer e Jair Bolsonaro. O presidente ainda reforçou a necessidade de encontros constantes entre os membros da Diretoria para traçar estratégias de atuação e discutir os problemas levados pelos empregados dentro das fábricas. 

   O presidente da Federação Intermunicipal Dos Empregados Nas Indústrias e Cooperativas de Alimentação do Estado do Rio Grande do Sul (FIEICA-RS), Pedro Malmann, destacou que apesar das dificuldades de manter um sindicato, essa missão não é impossível. O dirigente sindical lembrou das dificuldades enfrentadas nos períodos da reforma previdenciária e trabalhista, onde o Governo Federal à época tentou acabar com os sindicatos, mas além disso tratou de enfraquecer a importância da atividade sindical junto ao trabalhador.

   “Nossa tarefa é lutar não apenas por melhorias salariais, mas pelos direitos como saúde e as condições adequadras no ambiente de trabalho. Enfrentamos um período em que diziam que o trabalhador não precisava do Sindicato, mas o tempo passou e se viu o quanto é necessário ter pessoas que batalham por quem atua no chão das fábricas todos os dias, com suor e dedicação”, ressaltou Malmann.

   O secretário geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA), Marcos Rosse, enfatizou a luta, dedicação e comprometimento do Sindicato de Bagé na defesa pelos direitos do trabalhador. “É um trabalho que é referência no Rio Grande do Sul, tanto que o acordo realizado no Minerva (Foods) em Bagé virou referência e o quinquênio que vocês fecharam aqui também ‘respingou’ em Alegrete. São conquistas e avanços que fazem a diferença”, afirmou.

Os desafios do novo mandato

   O presidente reeleito do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, enfatizou a alegria e o prazer de presidir a entidade mais uma vez. Cabral reforçou a união da experiência de aposentados que integram a Diretoria com a chegada de novos integrantes. “Essa união de experiência e juventude é fundamental para prepararmos novas lideranças e trazer dinâmica e sabedoria para atender aos interesses da nossa categoria”, manifestou Cabral. 

   O líder sindical reafirmou a importância da presença dos diretores nas ações do Sindicato, a importância da participação nas reuniões para ampliar o conhecimento sobre a rotina da entidade e o papel de cada integrante para levar informações aos trabalhadores dentro da fábrica. “Precisamos estabelecer esse vínculo, essa união com o trabalhador e a trabalhadora. Em 2026 iremos passar por um novo processo eleitoral e é importante também destacar quem defende os direitos dos trabalhadores e quem decide a favor dos patrões”, afirmou Cabral. 

STIA/Bagé realiza posse da nova diretoria no dia 8 de novembro

   Após os procedimentos legais realizados para definição da nova Diretoria e tendo apenas uma chapa inscrita, a cerimônia de posse dos novos dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região acontece no dia 8 de novembro. A programação será realizada a partir das 19h, na sede social do Sindicato em Bagé, na Rua Melanie Granier, 157, com a presença dos novos diretores e convidados. O novo mandato será de 2025 a 2029. 

   A nova Diretoria terá o atual presidente, Luiz Carlos Cabral Jorge, reconduzido ao cargo, assim como o atual vice-presidente, Alceu Berone Marques de Oliveira, que irá cumprir essa função no novo mandato. Uma das alterações será o ingresso de mais mulheres na Diretoria - ao todo serão quatro para o próximo quadriênio. 

   Cabral destacou as principais ações da gestão que finaliza, como o pagamento de créditos a trabalhadores do Marfrig Bagé pelo tempo de troca de uniforme, o encerramento da ação na Justiça do Trabalho contra a Comercial de Alimentos Piratini após 33 anos, as melhorias de estrutura no ginásio, da sede em Bagé e da subsede em Hulha Negra. O líder sindical também ressalta o diálogo constante com as empresas para melhorias no ambiente de trabalho – levadas ao conhecimento do Sindicato pelos próprios trabalhadores.

   Cabral enfatiza que uma das grandes metas da nova Diretoria é ampliar as garantias de segurança para os trabalhadores, assim como intensificar as ações contra atitudes como assédio moral, prática antissindical dentro das fábricas ou mesmo situações que coloquem em risco a saúde do trabalhador.

    “Nossa missão não vai mudar. A nova Diretoria tem gente nova, com disposição para trabalhar. E todos sabem que nossa principal função é defender e cuidar dos interesses dos trabalhadores nas múltiplas atividades dentro da categoria da Alimentação”, afirma o presidente reeleito

     A nova composição da Diretoria do STIA/Bagé será a seguinte:

Diretoria – efetivos

Presidente – Luiz Carlos Cabral Jorge

Vice-presidente – Alceu Berone Marques de Oliveira

1º secretário – Cláudio Gomes Gonçalves

2º secretário – Marcelo Marques Barbosa

1º tesoureiro – José Fernando Gomes Jacintho

2º tesoureiro – Nei Freitas dos Santos

Diretora Social – Tanira Ramos dos Santos Martins

Diretoria – suplentes

Joaquim Carlos Dias dos Santos

Alisson Roberto Viana Marinho

Paulo Renato Rolim Gonçalves

Daiana Chagas Freitas Vidart

Tiago Ritta Rodrigues

Romário Mesck Brasil

Manoel Henrique Gama Rodrigues

Conselho Fiscal – efetivos

Lenir Moreira Morales

Murilo Barreto Madeira

Valter Eduardo Nuñes Rodriguez

Conselho Fiscal – suplentes

Joseane Franco Silveira

Tiago da Silva Martins

Francis Milani Jacintho

Comissão de Ética – efetivos

Fábio Antônio Veiga da Silva

Eduardo Abs da Cruz Netto Costa

Luiz Ariovaldo Correa Bandeira

Comissão de Ética – suplentes

José Alceu Santana Franco

Nadir Pereira Rodrigues

Nílson Barres Costa

Delegados Representantes – efetivos

Cláudio Gomes Gonçalves

Marcos Marcelo Barbosa Vivian

Delegados Representantes – suplentes

Mário Roberto Marnatt Torman

Pedro Henrique Nunes Peres.

Torneio de Futsal vai celebrar 91 anos do STIA/Bagé

 

   No dia 23 de novembro o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região irá realizar um Torneio de Futsal em comemoração aos seus 91 anos, completados no mês de junho. As inscrições podem ser feitas com os representantes sindicais dentro das empresas. O torneio será em um domingo, visando aumentar a participação dos trabalhadores.

   As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de novembro, quando haverá a reunião com os representantes das equipes. O torneio será exclusivo para associados do Sindicato. A inscrição será de um quilo de alimento não perecível por atleta, para ser distribuído às entidades assistenciais de Bagé. Os alimentos devem ser entregues no dia da apresentação das equipes pelo representante das mesmas.

   “Queríamos ter realizado o torneio em junho, que é o mês de aniversário do Sindicato, mas uma série de fatores nos impossibilitaram. Mesmo assim, não podemos deixar de comemorar essas mais de nove décadas de atuação ininterrupta em Bagé com uma festa esportiva, uma das prioridades da nossa Diretoria”, reforça o presidente Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Assédio moral é crime - e você pode fazer denuncias online

O Ministério Público do Trabalho (MPT) passou a disponibilizar um serviço que recebe denúncias pela internet. A intenção é dar visibilidade às denúncias de homens e mulheres sobre assédio moral no ambiente de trabalho.

 Veja como fazer:

📲 No formulário online, o denunciante deve relatar detalhadamente quais irregularidades trabalhistas foram verificadas, os dados do acusado de praticá-las, a localização, o período em que ocorreram e aproximadamente quantos profissionais foram atingidos.

⚠ Durante o procedimento, é possível solicitar o sigilo dos dados pessoais do denunciante.

❗Lembre-se: é importante colocar o máximo de informações e provas, como fotos, prints de tela e vídeos, apenas assim o MPT conseguirá investigar sua denúncia e dar continuidade ao caso.

📍 Você também pode realizar a denúncia presencialmente em uma das unidades do MPT-RS.

🔗A denúncia online pode ser feita através do link: peticionamento.prt4.mpt.mp.br/denuncia ou pelo  site, MPT.MP.BR

STIA/Bagé define datas para assembleias da campanha salarial para trabalhadores da Minerva Foods e Pampeano Alimentos

 

   Em reunião de Diretoria, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região definiu as datas das assembleias visando ao acordo coletivo de trabalho 2026/2027 para trabalhadores do Minerva Foods em Bagé e com o Pampeano Alimentos, em Hulha Negra. 

   A primeira assembleia será realizada no dia 22 de novembro (sábado), com primeira chamada a partir das 18h e segunda chamada às 19h na subsede do Sindicato em Hulha Negra, na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, para trabalhadores do Pampeano.

   A segunda assembleia acontecerá no dia 29 de novembro, também às 18h em primeira chamada e às 19h em segunda chamada, no ginásio do Sindicato, na Avenida São Judas Tadeu, 853, em Bagé, destinada aos trabalhadores da Minerva Foods. Em ambas as assembleias haverá sorteio de brindes. 

   A principal pauta nos encontros é a deliberação dos trabalhadores a respeito dos itens que precisam constar na pauta de negociações com as empresas, visando ao Acordo Coletivo. Entre elas estão o reajuste salarial, aumento real o piso da categoria, o vale-alimentação, transporte gratuito, entre outros. Além da concessão para o Sindicato negociar demais cláusulas do interesse dos trabalhadores.

   O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, reforça a importância da presença dos trabalhadores para a discussão dos temas de interesse da categoria, tanto em Bagé quanto em Hulha Negra.

   "Convocamos todos os trabalhadores da Minerva e do Pampeano para que se façam presentes nas assembleias. Primeiro, para debatermos o pedido de reajuste salarial e as cláusulas que irão para a mesa de negociação. E para que situações de interesse coletivo que estejam prejudicando o trabalhador dentro da empresa possam ser levadas ao conhecimento da Diretoria para buscarmos soluções", enfatiza. 

   "Nós somos os porta-vozes do trabalhador e precisamos saber o que está acontecendo de errado no ambiente de trabalho para levar essas demandas ao conhecimento da empresa”, afirma o líder sindical. 

STIA/Bagé quer laudo da Minerva Foods para retorno dos funcionários na planta frigorífica da empresa em Bagé

 

   Depois do vazamento de amônia ocorrido nesta sexta-feira (10) em instalações da Minerva Foods em Bagé, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação vai exigir providências da empresa para garantir o retorno dos trabalhadores ao ambiente laboral.

   Embora em nota a empresa tenha confirmado o fato e anunciado que não houve feridos e faria a limpeza do local e uma avaliação, o Sindicato considera a necessidade de uma apuração mais efetiva. Embora a empresa tenha cessado as atividades na sexta-feira, o Sindicato não tem conhecimento de que tenha retorno ao trabalho na segunda-feira (13). Mas, se tiver, a responsabilidade toda é da empresa.

   "Estamos aguardando que a empresa apresente um laudo técnico, dizendo que não há nenhuma inconsistência nas redes de tubulação que ofereça qualquer risco da repetição do caso em qualquer outra tubulação", ressalta o coordenador do Departamento Jurídico do Sindicato, Álvaro Meira.

   Caso a empresa não apresente o laudo técnico na próxima semana, o Sindicato pretende que a empresa faça a demonstração de que um perito vistoriou as condições ambientais e todas estão adequadas dentro da planta frigorífica para que a situação não se repita.

   "Nossa preocupação é garantir que os empregados voltem ao seu local de trabalho com toda a segurança possível", frisa o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

Norma inédita do TST dá garantia de 1 ano no trabalho para empregado doente mesmo se benefício previdenciário for negado

   O julgamento do Tema 125 pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) reforça a proteção social de trabalhadores que estejam sofrendo com algum tipo de doença ocupacional. Entenda melhor como a mudança pode afetar a sua vida.

   Antes de tudo, a lei trabalhista já garantia estabilidade provisória de 12 meses para trabalhadores com alguma doença ocupacional, ou seja, o trabalhador não pode ser demitido nesse período. Até então, para ter essa garantia, o funcionário precisava ter se afastado por mais de 15 dias e recebido auxílio-doença acidentário. Agora, acabou essa exigência. Basta o trabalhador comprovar o nexo entre o trabalho e a doença.

   Essa decisão da Justiça do Trabalho acaba com a brecha que muitas empresas usavam para não dar a estabilidade estabelecida por lei ao trabalhador, argumentando que ele não tinha tido afastamento formal ou que não tinha recebido o benefício previdenciário. A mudança dá ao trabalhador doente a chance de reintegração ao emprego ou indenização equivalente ao período estável, ainda que a incapacidade só seja reconhecida depois do desligamento.

Quem tem direito a estabilidade provisória?

   Segundo o site JusBrasil, possuem esse direito:

- Gestante (desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto);

- Membros eleitos da CIPA (desde o registro da candidatura até 01 ano após o fim do mandato);

- Representantes de funcionários em empresas com mais de 200 funcionários;

- Dirigentes sindicais e de cooperativas (a partir do registro candidatura até 01 ano após o fim do mandato; 

- Acidente de trabalho (12 meses após o retorno às atividades). 

STIA/Bagé apresenta chapa única para novo mandato

   Na noite da última sexta-feira (19) aconteceu a apresentação da chapa única para concorrer à nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. Em uma reunião realizada na sede social ocorreu a apresentação da nominata, além do debate sobre temas de interesse da categoria. 

   Após cumprido o prazo legal para inscrição das chapas que desejassem concorrer ao mandato para o período 2025-2029, houve apenas uma homologada. Como preconiza o estatuto do Sindicato, neste caso não haverá eleição. A cerimônia de posse da nova diretoria será realizada no dia 8 de novembro, em horário a ser definido, na sede social do Sindicato em Bagé.

   O presidente Luiz Carlos Cabral Jorge foi reconduzido a um novo mandato. No encontro com os demais integrantes da futura Diretoria, Cabral ressaltou a importância do Sindicato como a voz dos trabalhadores. O líder sindical enfatiza a necessidade de participação dos novos diretores nas atividades da entidade e o papel dos representantes sindicais dentro das empresas, como elo entre o trabalhador e o Sindicato para esclarecer dúvidas, denunciar situações irregulares e buscar informações para esclarecer aos trabalhadores.

   A nova composição da Diretoria do STIA/Bagé será a seguinte:

Diretoria – efetivos

Presidente – Luiz Carlos Cabral Jorge

Vice-presidente – Alceu Berone Marques de Oliveira

1º secretário – Cláudio Gomes Gonçalves

2º secretário – Marcelo Marques Barbosa

1º tesoureiro – José Fernando Gomes Jacintho

2º tesoureiro – Nei Freitas dos Santos

Diretora Social – Tanira Ramos dos Santos Martins

Diretoria – suplentes

Joaquim Carlos Dias dos Santos

Alisson Roberto Viana Marinho

Paulo Renato Rolim Gonçalves

Daiana Chagas Freitas Vidart

Tiago Ritta Rodrigues

Romário Mesck Brasil

Manoel Henrique Gama Rodrigues

Conselho Fiscal – efetivos

Lenir Moreira Morales

Murilo Barreto Madeira

Valter Eduardo Nuñes Rodriguez

Conselho Fiscal – suplentes

Joseane Franco Silveira

Tiago da Silva Martins

Francis Milani Jacintho

Comissão de Ética – efetivos

Fábio Antônio Veiga da Silva

Eduardo Abs da Cruz Netto Costa

Luiz Ariovaldo Correa Bandeira

Comissão de Ética – suplentes

José Alceu Santana Franco

Nadir Pereira Rodrigues

Nílson Barres Costa

Delegados Representantes – efetivos

Cláudio Gomes Gonçalves

Marcos Marcelo Barbosa Vivian

Delegados Representantes – suplentes

Mário Roberto Marnatt Torman

Pedro Henrique Nunes Peres.

Sindicato vai pagar valores a ex-funcionários da Comercial de Alimentos Piratini

 Atenção trabalhadores da antiga Comercial de Alimentos Piratini:

Uma grande notícia: o pagamento dos créditos para dar fim ao processo judicial contra a empresa estão perto do final.

Nesta quarta-feira, 10 de setembro, haverá uma reunião, às 10h, com os trabalhadores. O objetivo é formalizar como será feito o pagamento.

Acompanhem detalhes nessa entrevista especial com o nosso procurador jurídico, Dr. Álvaro Meira.

STIA/Bagé firma convênio com o CESAR - Centro de Ensino e Aprendizagem para oferecer descontos a associados e seus dependentes

 

      Nesta quinta-feira (4) o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região, Luiz Carlos Cabral Jorge, recebeu na sede social da entidade em Bagé a diretora do CESAR - Centro de Ensino e Aprendizagem, Melissa Maia, e a responsável pela equipe comercial da empresa, Fernanda de Macedo.  O  objetivo foi formalizar um convênio com o CESAR  para oferecer descontos aos trabalhadores associados e seus dependentes em uma série de cursos. 

     O CESAR é uma instituição com mais de 20 anos de atuação junto à comunidade na região, contando com uma equipe capacitada e qualificada para atuar no preparo e formação de candidatos para o mercado de trabalho.

      O convênio estabelece que serão concedidos descontos de 15 a 30% nas seguintes modalidades:

- Treinamento(s) de Desenvolvimento Profissional, Gerencial e Corporativo;

- Curso (s) preparatório (s) para cursos e concursos; ENEM, PAVE, IFSUL, OAB, ESA, Tribunal de Justiça, Polícia Civil, Brigada Militar entre outros.

- Curso (s) de Capacitação, Curso(s) Livre, Curso(s) de Extensão;

- Curso (s) de Graduação, Extensão e Pós - Graduação;

- Idioma (s): Inglês, Espanhol, Italiano, Francês e Alemão;

- Apoio Escolar: Aulas Particulares (pacote) e Grupo de Estudos para a Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio.

      Os benefícios do acordo entre STIA e CESAR são válidos para os associados devidamente regularizados (com mensalidade em dia) e seus dependentes diretos (cônjuge, companheiro(a), filhos e enteados menores de 21 anos ou incapazes).

     Para ter direito aos descontos, o associado ou seu dependente precisam apresentar a identificação do sindicato (carteira – impressa ou digital, carta de apresentação, email de comunicação ou confirmação de cadastro via whatsapp), documento de identificação de dependentes diretos, acompanhado do documento de identificação do sindicato.

     "A nossa missão como dirigentes sindicais também inclui oferecer condições de capacitação aos trabalhadores. O CESAR é uma empresa com experiência nesse sentido, além de estar atuando há mais de 20 anos em Bagé. O convênio também serve como estímulo aos trabalhadores para que os seus dependentes também possam estar preparados para enfrentar o mercado de trabalho ou mesmo estarem bem preparados para a realização de concursos públicos", enfatiza Cabral. 

     "Para nós essa parceria é muito gratificante. Vamos atender os associados do Sindicato da melhor forma possível, tentando trazer para essas pessoas e seus dependentes ensino de qualidade, nas mais diversas áreas, nos cursos que oferecemos", ressalta Melissa.

BRF fecha acordo com MPT e pagará R$ 3,5 mi por irregularidades em unidades de Marau

   A BRF S.A. assinou Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para implementar melhorias nas condições de trabalho nas unidades de Marau (RS) e pagar R$ 3,5 milhões por dano moral coletivo. A medida foi tomada após inspeção do MPT em março identificar irregularidades ergonômicas, de segurança e saúde.

   O acordo prevê adequações nos postos de trabalho, fluxo de uniformes, proibição de demissões discriminatórias e custeio de tratamentos médicos e psicológicos para empregados com doenças ocupacionais. A empresa deverá ainda implantar sistema eletrônico para atestados e melhorar a análise de acidentes. O descumprimento implicará multa de R$ 50 mil por mês e R$ 1 mil por trabalhador afetado.

Fonte: Ministério Público do Trabalho

STIA/Bagé e sindicato patronal fecham bases de acordo coletivo para trabalhadores de padarias, engenhos de arroz, laticínios, embutidos, pequenos frigoríficos e outros

   O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região chegou às bases para formalização do acordo coletivo com o sindicato patronal destinado aos  trabalhadores de padarias, engenhos de arroz, embutidos, laticínios, pequenos frigoríficos e outros. A data-base das categorias é 1º de junho. O reajuste salarial será de 6%, sendo a reposição da inflação do período (5,20%) mais 0,8% de aumento real, além da manutenção das demais cláusulas do acordo anterior. 

   Além disso, o piso da categoria será de R$ 1.915,00 - este em especial significa um reajuste de 6,90%. O acordo terá validade por dois anos. Em 2026 haverá ainda um novo reajuste, com a reposição da inflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) mais 1% de aumento real. 

   "Esses 6,90% para o piso salarial da categoria significa um aumento real de 1,70%, o que podemos considerar um bom acordo, embora tenhamos demorado um pouco para chegar às bases. Os demais salários também ficam com um reajuste acima da inflação. Os valores complementares retroativos à junho e julho serão incluídos na folha de pagamento do mês de agosto - até o quinto dia útil de setembro", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Um feliz e abençoado Dia dos Pais a todos - em especial aos trabalhadores nas indústrias de Alimentação

 

Após duas reuniões, STIA/Bagé e Sindicato patronal ainda não chegaram a consenso sobre Acordo Coletivo para trabalhadores de padarias, engenhos de arroz, embutidos, pequenos frigoríficos e outros

   Depois de duas rodadas de negociação, ainda não houve entendimento entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e o Sindicato das Indústrias de Alimentação visando ao acordo coletivo de trabalho para padarias, engenhos de arroz, embutidos, pequenos frigoríficos e outros. A data-base da categoria é 1º de junho. 

   O presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, destaca que a segunda reunião entre as partes, ocorrida neste mês de julho, apresentou alguns avanços, mas não foi possível chegar a um consenso. Vale destacar que o último acordo coletivo em vigor teve duração de dois anos e findou em 31 de maio de 2025.

   "Mantemos aberto o diálogo com o sindicato patronal. No entanto, a proposta ainda não atendeu a expectativa dos trabalhadores. Esperamos que em breve possamos nos reunir com o sindicato patronal para chegarmos às bases para o acordo para que os trabalhadores recebam seu reajuste salarial no menor tempo possível", enfatiza Cabral. 

Sindicato completa 91 anos e celebra conquistas

        O dia 24 de junho de 2025 marca os 91 anos de atuação ininterrupta do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região. Uma história repleta de muitas lutas, mas também de conquistas. Nosso Sindicato é um símbolo de resistência e de diálogo, de luta e mobilização. Nesse período, testemunhas duas ditaduras (o Estado Novo, entre 1930 e 1945, e o Regime Militar, entre 1964 e 1985). 

        Precisamos enfrentar a censura dos governos, a marginalização sindical apontadas por gestões políticas nocivas à classe trabalhadora e até medidas para tentar acabar com os sindicatos. E permanecemos de pé!

        Mas, de forma especial, dessa vez vamos destacar o quanto é importante para o trabalhador contar com um sindicato atuante. Vamos pegar apenas o período entre 2010 e 2025 para você ver o quanto nossa luta valeu a pena para você e sua família. 

Pagamento do tempo para troca de uniforme

        O tempo que o trabalhador fica à disposição da empresa para troca de uniforme precisava ser pago pela empresa. Com esse entendimento, o Departamento Jurídico do Sindicato ingressou na Justiça e obteve uma indenização superior a R$ 3 milhões para os trabalhadores do Pampeano Alimentos, que foi paga em 2013. Desde 2011 esse adicional passou a ser pago após ser inserido como cláusula no acordo coletivo.

        No caso de Bagé, a situação demorou mais, devido ao envolvimento do antigo Frigorífico Mercosul  e das possibilidades de recurso da Marfrig. Mesmo assim, em 2024, o Tribunal Superior do Trabalho determinou o pagamento de um valor superior a R$ 2,5 milhões aos trabalhadores. 

Forças-tarefa nos frigoríficos

        A preocupação com o descumprimento de normas relativas à segurança e saúde do trabalhador dentro da indústria frigorífica na região levou o Sindicato a denunciar os fatos ao Ministério do Trabalho e ao Ministério Público do Trabalho. O resultado foi a realização de duas forças-tarefas que realizaram fiscalizações nas plantas de Bagé e Hulha Negra.

        Dezenas de irregularidades foram constatadas. O Ministério do Trabalho chegou a interditar os frigoríficos. Trabalhadores afastados por problemas de saúde e falta de providências  ao que estava estabelecido na NR-36 (a Norma Regulamentadora do trabalho em frigoríficos) foram os principais problemas detectados. Fato é que, a partir dali, as empresas providenciaram melhorias no ambiente de trabalho, graças à ação do Sindicato. 

Pagamento de créditos aos trabalhadores da Comercial de Alimentos Piratini

        A ação ajuizada pelo Sindicato em relação à Comercial de Alimentos Piratini está em andamento. O processo iniciou em 1993 e uma parte dos créditos trabalhistas já foi pago aos trabalhadores. No entanto, ainda restam valores a serem quitados.  A Comercial de Alimentos Piratini não tinha bens no nome dela, o que dificultou e muito o andamento da ação na Justiça. A saída foi penhorar bens em nomes dos sócios da empresa.

         Em 2018, depois de uma longa espera na Justiça, cerca de 130 trabalhadores receberam uma parte das indenizações a que tinham direito. Em 2023 mais uma etapa do pagamento de créditos foi paga.  Ainda existe uma fração de terras onde o Departamento Jurídico do Sindicato busca junto à União, que também é credora da empresa, para buscar mais valores e pagar os trabalhadores. 

A nova subsede em Hulha Negra

        Em 2013 o Sindicato reativou sua subsede no município de Hulha Negra, visando proporcionar aos trabalhadores daquele município a assistência oferecida na sede social de Bagé, com a vantagem de evitar o deslocamento dos associados e seus dependentes. 

No entanto, a estrutura, alugada, precisava ser aumentada. O Sindicato adquiriu um terreno na Avenida Laudelino da Costa Medeiros, 1279, para construir uma subsede própria. Com uma gestão voltada para melhorar a condição de atendimento aos trabalhadores, em 2019 a subsede própria foi inaugurada, em ato que contou com a presença do presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA), Artur Bueno de Camargo.

E tem mais...

O Sindicato realizou muitos eventos ao longo dos anos. Uma das prioridades são as competições esportivas, com a realização de torneios. Em 2024 tivemos o primeiro torneio com participação de equipes femininos, construindo um legado histórico.

        Também ampliamos nosso atendimento médico em Hulha Negra, com os doutores Carlos Jeismann e Irina Yon. Realizamos a cada final de ano um evento para contemplar os associados que mantiverem sua mensalidade em dia. Começamos com um sorteio de brindes (o Show de Prêmios) e, desde 2024, implementamos o “Pix da Virada”, com sorteios em dinheiro para que os nossos associados contemplados  possam ter um valor extra no final de ano. 

        “Atualmente contamos com mais de 2 mil associados. E esperamos ampliar a oferta de serviços, a realização de eventos e construir um patrimônio cada vez mais sólido para o Sindicato, como é o caso do ginásio, da sede social e da subsede, algo que poucas entidades como a nossa têm”, destaca o presidente Luiz Carlos Cabral Jorge. 

Primeira reunião de negociação entre STIA/Bagé e sindicato patronal visando a acordo coletivo para trabalhadores de padarias, engenhos, pequenos frigoríficos e outros não tem avanços

   Nesta terça-feira (17) ocorreu a primeira reunião de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) e o sindicato patronal visando ao acordo coletivo para trabalhadores de padarias, engenhos de arroz, embutidos, pequenos frigoríficos e outros. O encontro ocorreu na sede administrativa do Grupo Peruzzo. No entanto, o encontro entre as partes terminou sem avanços.

   De acordo com o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge, as empresas ofereceram um reajuste salarial pela reposição da inflação do período pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Em assembleia os trabalhadores aprovaram a proposta de reposição da inflação, mas com aumento real. Não ficou agendada uma nova rodada de negociações.

   "Foi a primeira reunião de negociação entre as partes, mas deixamos claro que haverá necessidade de aumento real. Tivemos os reajustes do salário mínimo nacional e do piso mínimo regional em percentuais maiores, vamos lutar para isso", enfatiza Cabral. 

STIA/Bagé e sindicato patronal têm primeira reunião de negociação visando a acordo coletivo para trabalhadores de padarias, engenhos, pequenos frigoríficos e outros nesta terça-feira

 

    A primeira reunião de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região e o sindicato patronal, visando ao acordo coletivo de trabalho para empregados em padarias, engenhos de arroz, embutidos, pequenos frigoríficos e outros já tem data marcada. O encontro entre as partes irá ocorrer nesta terça-feira (17), a partir das 16h no setor administrativo da empresa Peruzzo.

    A data-base da categoria é 1º de junho. Os três últimos acordos coletivos de trabalho (2019/21, 21/23 e 23/25) tiveram vigência por dois anos - algo que não está decidido para 2025 e que irá depender da rodada de negociações entre as partes. Em assembleia realizada no mês de abril, os trabalhadores realizaram o pedido de reposição da inflação mais aumento real, além da manutenção das cláusulas do atual acordo em vigor.

    "Esperamos uma negociação justa para os trabalhadores. Os dois últimos acordos têm ocorrido dentro de uma normalidade, inclusive com um reajuste anual com reposição da inflação e aumento real, já que a vigência foi de dois anos. Já encaminhamos a proposta tirada em assembleia e esperamos um bom andamento para que o trabalhador receba seu reajuste no menor tempo possível", enfatiza o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral Jorge.

STIA/Bagé realiza reunião com ex-funcionários do Frigorífico Piratini para tratar sobre situação relativa aos créditos para os trabalhadores

 

     Nesta quarta-feira (11) o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA) realiza uma reunião com os trabalhadores que são credores da antiga Comercial de Alimentos Piratini. O objetivo principal é tratar sobre esclarecimentos a respeito da venda de uma área de campos que pertencem aos ex-proprietários da empresa, mas também sobre a inexistência de outros bens ou imóveis para quitar as dívidas com os empregados. O encontro está marcado para as 14h30min, na sede social do Sindicato (Rua Melanie Granier, 157). 

     A ação trabalhista do Sindicato contra a Comercial de Alimentos Piratini está em andamento desde 1993. No entanto, como explica o coordenador do Departamento Jurídico do Sindicato, Dr. Álvaro Meira, até o momento não foi possível concluir esse processo. O Sindicato busca a penhora de bens que pertençam ao sócio da empresa - incluindo outros empreendimentos onde essa pessoa é sócia. 

     "Isso tem gerado a possibilidade de muitos incidentes, promovido pelo Jurídico desse sócio. E a justiça é flexível a todos os recursos. E nesse caso, eles se referem ao bem penhorado", explica Meira.

     Existe uma fração de campos que foi penhorada e arrematada em leilão no valor de R$ 608 mil. A empresa já anunciou que vai recorrer da decisão  de venda por esse valor. O Departamento Jurídico do Sindicato já conversou com o Departamento Jurídico da empresa e será possível realizar um acordo, desde que os trabalhadores  aceitem receber esse valor e não façam nenhum outro pedido de penhora. Neste cso o processo se encerraria. 

     "Como não existem outros bens para realizar penhoras, a ideia da reunião é para dizer aos trabalhadores que há a possibilidade de fazer um acordo com o departamento jurídico da empresa , no qual se colocará fim ao processo, mediante o recebimento do valor pago pela arrematação  ou até mesmo pela adjudicação (que é o recebimento do imóvel, para venda posterior)", explica Meira. 

     "Tem sido muito desgastante aos trabalhadores os sucessivos leilões que acontecem no processo e que, todavia, pelo fato da empresa reclamada entender que o preço de venda ficou defasado, apresentar recursos em todas as instâncias judiciais, até Brasília no Tribunal Superior do Trabalho, sem que se consiga o objetivo de pagar os trabalhadores", pondera o advogado. 

Atenção trabalhadores da Comercial de Alimentos Piratini:

 

Comunicado do Sindicato a alguns trabalhadores para comparecimento à sede social em Bagé

 

Após cobrança do Sindicato, Pampeano volta atrás e cancela suspensão do adiantamento salarial a trabalhadores que obtiveram empréstimos consignados

   No último dia 23 de maio o Sindicato publicou em suas redes sociais um alerta sobre uma decisão da Marfrig que afetou trabalhadores do Pampeano Alimentos em Hulha Negra. A empresa decidiu suspender o adiantamento salarial aos empregados que realizam o empréstimo consignado no formato CLT. Muitos trabalhadores reclamaram que a decisão não foi comunicada de forma antecipada e surpreendeu quem havia contraído o empréstimo - embora o adiantamento salarial esteja previsto no acordo coletivo de trabalho.

   Nos últimos dias, vários trabalhadores encaminharam essa reclamação ao Sindicato e questionaram junto aos delegados sindicais na empresa a preocupação com a falta de recursos financeiros para a subsistência das suas famílias.

   O Sindicato  encaminhou ofício à Marfrig solicitando que a empresa revisse sua decisão. Nesta quarta-feira, dia 28, recebemos um retorno do senhor Benedito Varaldo Nascimento, gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Marfrig Global Foods, informando que a decisão foi revista e a suspensão do adiantamento foi cancelada. Ou seja; para aquelas pessoas cujo adiantamento de salário foi suspenso no último dia 20 de maio, devido a terem contraído o empréstimo consignado, a partir de junho o adiantamento voltará à normalidade. 

   "É uma boa notícia, sem dúvidas. Mas, novamente, reforçamos ao trabalhador que tenha cuidado com os consignados. Isso é uma dívida a longo prazo e, no fim das contas, é o trabalhador que paga a conta. Entretanto, o fato do Marfrig atender a demanda do Sindicato é importante para provarmos que estamos sempre em defesa dos trabalhadores", enfatiza o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral Jorge. 

   Confiram a manifestação encaminhada por Benedito Nascimento ao presidente  Cabral: