domingo, 20 de dezembro de 2015

Trabalhadores do Marfrig/Bagé aprovam pautas da campanha salarial 2016






















      Na tarde deste dia 19 dezenas de trabalhadores do frigorífico Marfrig/Bagé participaram da segunda assembleia da campanha salarial 2016, realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região (STIA/Bagé), realizada no ginásio de esportes da entidade. Na oportunidade foram apresentadas para discussão as 46 cláusulas pré-existentes para o Acordo Coletivo de Trabalho e colocadas outras 38 cláusulas novas para apreciação. Os trabalhadores aprovaram a proposta do STIA/Bagé por unanimidade.
      Entre os itens da pauta estão um reajuste salarial de 16% e um piso salarial de R$ 1.300,00. Também integram os pedidos das cláusulas pré-existentes o reajuste do cartão alimentação (de R$ 161,00 para R$ 250,00 ou que seja fornecida uma cesta de alimentos semelhante ao que existe no Pampeano Alimentos, em Hulha Negra), que o trabalho em domingos, feriados e dias compensados, hoje pagos com 100% sobre a hora normal sejam pagos com 150%¨, que o auxílio creche passe a ser estendido até os 36 meses da criança (hoje é de 24 meses, com um valor de 20% sobre o Salário Normativo), o auxílio escolar de até 50 do Salário Normativo, a extensão da estabilidade pré-aposentadoria (que hoje é de 12 meses antecedentes à aposentadoria, garantindo estabilidade ao trabalhador) para 24 meses, entre outros pedidos.
      Nas cláusulas novas aprovadas pelos trabalhadores para que o STIA/Bagé negocie com a empresa constam: Piso Salarial dos Profissionais de 70% sobre o Piso Salarial da Categoria (PSC), pagamento de cinco dias como horas extras nos meses com 31 dias, redução da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas semanais. jornada de trabalho de segunda a sexta-feira (já que os novos trabalhadores são contratados para atuar no frigorífico de segunda a sábado). 
      Três itens chamam atenção nos pedidos, tendo em vista a fiscalização do Ministério Público do Trabalho e do Ministério do Trabalho e Previdência Social, com apoio do STIA/Bagé e sindicatos parceiros, com a Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (CNTA), que realizaram uma força-tarefa no Marfrig Bagé em 2015. Um deles é o planejamento e adaptação dos mobiliários da indústria, outro é que o portador de doença profissional tenha assegurada a garantia no emprego por dois anos e outra é a realização de ginástica laboral no horário de início e término das atividades, pelo período mínimo de 15 minutos. 
      Durante a assembleia, o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral, explicou aos trabalhadores vários itens da pauta de reivindicações. O líder sindical explanou sobre conquistas importantes obtidas pelos trabalhadores nos últimos anos e que estão em vigor por força de acordo coletivo, embora não previstos na legislação. Destacou ainda a importância da mobilização dos trabalhadores e a participação nas assembleias. "Nada do que conquistamos é de graça, vem da luta de vocês que estão aqui e trazem suas reivindicações para o Sindicato, que vai para a mesa de negociação buscar o que for melhor para a categoria", enfatiza Cabral. 
      Em breve a pauta reivindicatória será encaminhada oficialmente à empresa para que seja agendada uma data com a direção do Marfrig visando á primeira reunião de negociação entre as partes.

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