Embora o Sindicato buscasse condições melhores de índices de valores para o fechamento do Acordo Coletivo, isso não foi possível. “Em compensação é um percentual semelhante ao que outras categorias no estado do ramo da alimentação vem conseguindo”, destaca Cabral.
Os principais itens do Acordo Coletivo de Trabalho para a categoria são os seguintes;
# Salário Normativo de R$ 750,00 e o mesmo não pode ser nunca inferior ao Piso Regional.
# Reajuste Para os demais salários de 8.5%.
# Auxilio Escolar de 45% do Salário Normativo pago em fevereiro de 2013 em parcela única.
# Manutenção das demais Clausulas
Observações:1) As diferenças salárias referentes a junho, julho e agosto/2012 e eventualmente férias concedidas neste período serão pagas na folha de pagamento de setembro 2012.]
2) Tanto o reajuste quanto o salário normativo são retroativos a 1º de junho.
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